面接における「ピクトグラム」の役割とは?|多様化する選考環境における視覚情報の活用事例とマナー
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面接のトリセツ
40代での転職・再就職活動において、「どんな髪型が面接で好印象なのか?」と悩む方は少なくありません。若すぎず老けすぎず、派手すぎず地味すぎず…。特に「面接 40代 髪型」というキーワードが注目されているように、**年齢と職業観に合った“信頼感のあるヘアスタイル”**を意識することが、第一印象に大きく影響します。
この記事では、40代が面接で好印象を与える髪型の基本マナーや、男女別おすすめスタイル、避けるべきNG例まで詳しく解説します。
面接で人事や面接官が最初にチェックするのは「身だしなみと清潔感」。特に40代は経験と信頼感が求められる世代であり、髪型ひとつで「仕事ができそう」「落ち着いている」といったプラス評価につながることも少なくありません。
スタイル名 | 特徴とメリット |
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ベリーショート | 清潔感・活動的な印象を与える。営業職や現場系にも好相性。 |
ナチュラルショート | 前髪を軽く流す程度で、柔らかい印象に。事務職・管理職向き。 |
七三スタイル(ビジネスパート) | フォーマル感があり、管理職や役員候補としても信頼されやすい。 |
スタイル名 | 特徴とメリット |
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シニヨン(ひとつ結び) | 首元が見え、清潔感と落ち着きが際立つ。受付や接客業にも最適。 |
ハーフアップ | 顔周りをすっきり見せながら女性らしさもキープ。営業・事務向け。 |
ボブ・ミディアムボブ | 手入れが簡単で知的な印象。管理職や安定感を求められる職種に◎。 |
NGスタイル | 理由 |
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極端なカラー(明るすぎる茶・金など) | ビジネスシーンにふさわしくない印象を与える |
寝ぐせ・整っていない髪型 | 清潔感がなく、だらしない印象に |
派手なパーマ・巻き髪 | 個性が強すぎてフォーマルな場に不向き |
セットしすぎたギラギラ髪 | 不自然さが出てしまい、逆に印象が悪くなる場合あり |
40代という世代は、「実績+信頼感」を求められる年代です。その第一歩となる面接では、髪型によって“その人らしさ”と“社会人としての品格”の両方が伝わることがあります。
見た目はあなたの言葉より先に印象を与えます。髪型まで含めて「誠実で信頼できる人」という印象を残せるよう、自分に合ったスタイルを面接の武器にして堂々と本番に臨みましょう。