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面接で「プログラミング経験」を聞かれたときの答え方|伝え方のコツ・例文・評価されるポイントを徹底解説

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IT業界やエンジニア職、またはWeb関連職種の面接では、「プログラミング経験」について必ずと言っていいほど質問されます。しかし、経験が浅い人や独学で学んできた人は、「どこまで話せばいいのか」「うまくアピールする方法がわからない」と悩むケースも多いでしょう。

面接 プログラミング経験」というキーワードが検索される背景には、「経験をどのように整理して伝えれば評価されるのか」という実務的な悩みがあると考えられます。

この記事では、面接でのプログラミング経験の伝え方や、企業が見ているポイント、未経験者や独学者向けの答え方、アピールに効果的な例文まで詳しく解説します。


1. 面接官が「プログラミング経験」で見ているポイントとは?

✔ 技術力だけではなく、“取り組む姿勢”と“学習意欲”も評価対象

見られている観点チェックポイント
経験の内容使用した言語、取り組んだプロジェクトの種類
経験の深さ自分で設計したか/誰かの指示通りだったか
学習の姿勢どのように学び、どのくらい継続しているか
チームでの経験チーム開発、Git、レビューの経験有無など

2. 質問例と適切な答え方のコツ

▶ 質問1:「どんなプログラミング経験がありますか?」

答え方のポイント:

  • 使用した言語(例:Python、JavaScript など)を具体的に
  • どんな開発をしたか(Webアプリ/ゲーム/自作ツールなど)
  • チーム or 個人開発の別も明確に
  • Gitやフレームワークの使用経験も言及

例文:
「大学の授業と個人開発の両方でプログラミング経験があります。主にPythonを使い、簡単なWebアプリケーションやデータ分析ツールを開発しました。個人開発ではFlaskを使ってToDoリストアプリを作り、Herokuでデプロイまで行いました。GitHubでコード管理もしています。」


▶ 質問2:「具体的にどんな課題に取り組みましたか?」

答え方のポイント:

  • 開発の「目的」と「成果」を簡潔に
  • 工夫した点/苦労した点を加えると説得力UP

例文:
「授業の一環で、3人チームでオンライン掲示板の作成に取り組みました。PHPとMySQLを使い、私は投稿機能と管理画面を担当しました。初めてのチーム開発でしたが、Gitを使ったブランチ管理やコードレビューを通して、協調性と責任感の重要さを学びました。」


▶ 質問3:「独学とのことですが、どのように学ばれましたか?」

答え方のポイント:

  • 使用した教材(Progate、Udemy、公式ドキュメントなど)
  • 学んだ言語や課題への取り組み姿勢
  • 成果物があれば具体的に言及

例文:
「独学でProgateやUdemyを活用し、HTML/CSS・JavaScript・Reactなどを学習しました。ポートフォリオとして、ReactとFirebaseを使った日記アプリを作成し、GitHubに公開しています。エラー解決は主に公式ドキュメントやStack Overflowを参考にしています。」


3. 未経験・独学・職業訓練校出身者の答え方のポイント

状況伝えるべきポイント
未経験者なぜプログラミングに興味を持ったか/現在どんな学習をしているか
独学者どのくらい継続しているか/どんなアウトプットがあるか
職業訓練校出身者カリキュラム内容+チーム開発の経験+制作物の説明

注意点:「経験がない」ことよりも「努力や学習意欲がない」ことのほうが大きなマイナスポイントになります。経験の大小より、「行動したこと」を正直に伝えることが大切です。


4. よくあるNGな回答例

回答内容なぜNGか
「少しだけ触ったことがあります」曖昧で印象に残らない
「どの言語も中途半端です」ネガティブな印象を与える
「○○なら何でもできます」根拠がない自信は疑念を生む
「全部独学です(だけ)」努力の過程や成果を述べないと説得力に欠ける

5. ポートフォリオやGitHubの提出も高評価につながる

  • 簡単なアプリでも成果物があると印象アップ
  • GitHubのURLを履歴書・職務経歴書に記載しておくと◎
  • コードの整備やREADMEの工夫も評価ポイントになる

まとめ|「プログラミング経験」はスキル+姿勢の両面でアピールを

プログラミング経験の面接質問では、スキルだけでなく**“どのように学び、何をつくり、何を得たか”というプロセスが評価される**ことを理解することが重要です。たとえ経験が浅くても、熱意と努力を示せば好印象につながります。


✅ 記事のまとめポイント:

  • 「使用言語」「制作物」「開発環境」を具体的に伝える
  • PREP法で、結論+理由+実例を簡潔に話すと説得力UP
  • 未経験・独学でも「どう学んでいるか」「何を作ったか」が重要
  • ポートフォリオ・GitHubがあると面接時の強力な武器に
  • 自信がなくても、「成長意欲」を伝えることで印象は大きく変わる

面接官が知りたいのは、**“今のスキル”だけでなく、“これから伸びる人材かどうか”**です。自分なりの経験や学びを、自信を持って伝えましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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