面接でピアスはOK？｜男女別のマナーと業種ごとの対応、外すべきか迷ったときの判断基準を解説

面接に臨む際、服装や髪型と並んで気になるのが「ピアス」のマナーです。特に学生や若年層を中心に「ピアスはつけたままでも大丈夫？」「どこまでならOK？」「職種によって違うの？」といった疑問を抱える人が多くいます。

「面接 ピアス」というキーワードが検索される背景には、「印象を悪くしたくない」「マナー違反になりたくない」という就職・転職活動における不安があると考えられます。

この記事では、面接でピアスをつけることの是非、男女別の印象、業種ごとの違い、面接前の判断ポイントについて、わかりやすく解説します。

1. 面接でピアスはNG？判断基準は「業種」「企業風土」「職種」

面接でのピアス着用は、一律に「絶対NG」というわけではありませんが、多くの企業や採用担当者は「第一印象」「清潔感」「社会性」といった観点から慎重に見ています。

✅ ピアスの印象チェックポイント

2. 男女別｜面接でのピアスのマナーと印象

▶ 男性の場合

• 原則「外す」が無難
• ビジネスの場では男性のピアス着用に対して否定的な企業が多い
• 特に保守的な業界（金融・営業・製造など）はNGの可能性大

▶ 女性の場合

• 小ぶりなピアスなら許容されることもある
• 揺れるタイプ、大きめ、派手な装飾はNG
• シンプルで清潔感のあるもの（パール・一粒ストーンなど）なら許容されるケースも増えている

3. 業種・職種別｜ピアスに対する印象の違い

4. 面接前に迷ったら？ピアス着用の判断ポイント

✅「少しでも迷うなら外す」が原則

• 面接は「第一印象で8割決まる」とも言われる重要な場面
• アクセサリーの是非で評価を落とすリスクは回避すべき

✅ 面接後にピアスOKな職場であっても、面接時には外すのが基本

• 採用後の勤務中に許容されるかは別問題
• 面接時は「マナーを守れる人か」が見られている

5. ピアスをして面接に臨んだ人のリアルな体験談（傾向）

• 肯定的な例：デザイン職でシンプルなピアス着用→特に指摘されず採用
• 否定的な例：飲食業アルバイト面接で両耳に複数ピアス→「勤務時には外せるか」と聞かれた
• 失敗例：面接官が年配でピアスを不快に感じた様子→その後連絡が来なかった

6. 面接でのピアスに関するQ&A

Q. ピアスの穴だけ空いているのはNG？

→ 穴が空いているだけでは評価対象にはなりません。ピアスを「つけていなければ問題なし」です。

Q. マスク面接時なら目立たないから大丈夫？

→ マスクで隠れる耳元でも、採用担当者は気づきます。見えない＝許されるではないため注意が必要です。

Q. 小さな透明ピアスならOK？

→ 無色で目立たないものでも、面接官によっては「装飾品」としてマイナス評価される可能性があります。やはり“完全に外す”が最善です。

まとめ｜面接時は「ピアス＝基本的に外す」が安全な選択

ピアスは日常のファッションアイテムとしては魅力的ですが、面接というフォーマルな場では「身だしなみの整え方＝社会性の表れ」として判断される要素になります。

✅ 記事のまとめポイント：

• 面接時のピアス着用は、**男女ともに「原則外す」**が無難
• 特に男性のピアスはNG傾向が強い
• 業種や職種によっては柔軟な対応があるが、面接ではマナー重視で判断
• 「見えにくいから」「自分らしさを出したい」は面接時にはリスクに
• 採用後に個性を出すことは可能でも、面接時は“控えめ”が基本

第一印象は一瞬で決まり、逆転は難しいもの。迷ったときは「ピアスは外す」ことで、清潔感と誠実さをしっかりと伝えましょう。

専門家への面接相談で転職成功

おすすめの転職エージェント

当サイトの目的や面接のアドバイスを詳しく知る

面接のトリセツ

面接のトリセツ

サイトの目的

面接のトリセツ

面接のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

履歴書・職務経歴書の助言

応募書類マスター

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。