面接で「別の職種を勧められた」ときの対応方法とは？｜意図の背景・返答のコツ・受け入れるべきかの判断軸を解説

就職や転職、アルバイトの面接中に「希望職種ではなく別の職種を勧められた」という経験をする人は意外と少なくありません。このような状況に直面すると、「自分は落ちたの？」「遠回しの断りなの？」「断ると不利になる？」と戸惑ってしまうこともあるでしょう。

「面接 別の職種を勧められた」というキーワードが検索されている背景には、面接官の意図や適切な対応方法を理解し、自分の選択に自信を持ちたいというニーズがあると考えられます。

本記事では、企業が別の職種を勧める理由、対応すべき3つのパターン、返答時の注意点、判断材料、最終的な選択の仕方まで、納得して行動できるよう丁寧に解説します。

1. 面接で「別の職種を勧められた」とき、企業側の意図とは？

企業が面接中に希望職種以外のポジションを提示するのには、いくつかの理由があります。

2. よくあるケースと対応パターン

✅ ケース①：好印象だが、適性から別職種を提示された

対応策：前向きに検討する姿勢を示す（最もポジティブなサイン）

「ご提案ありがとうございます。もし御社としてそのポジションの方が適性があるとお感じいただけたのであれば、具体的な業務内容をもう少し教えていただけますか？」

✅ ケース②：希望職種の選考には落ちたが、別職種なら採用したいという提案

対応策：冷静にメリット・デメリットを比較し、返答は即答しないことも可

「ありがとうございます。少しお時間をいただいて、内容を検討させていただいてもよろしいでしょうか？」

✅ ケース③：実質的な断りの遠回しな言い換え

対応策：見極めが必要。意欲があれば再挑戦や他社応募も検討する

「希望していたポジションが難しい点は承知いたしました。ただ、可能であれば今後の再応募のチャンスなどはございますでしょうか？」

3. 別職種を勧められたときの返答のコツ

4. 別職種の提案を受け入れるべきか迷ったときの判断軸

5. 断るときの丁寧な断り方・例文

「このたびはご提案ありがとうございました。
ご提示いただいた職種についても真剣に検討いたしましたが、将来のキャリアとの方向性が異なるため、今回は辞退させていただければと思います。
今後とも何卒よろしくお願いいたします。」

まとめ｜「別の職種を勧められた」＝評価されている証拠でもある

面接で希望職種と違うポジションを勧められたとき、がっかりする気持ちがあるのは当然です。しかし、それはあなたに可能性を感じたからこその提案でもあります。

✅ 記事のまとめポイント：

• 別の職種を勧められるのは「評価された結果」であることが多い
• 面接官の意図を正確に読み取り、柔軟かつ冷静に対応するのが重要
• 即答せず、一度持ち帰って検討しても問題ない
• 自分のキャリアや価値観に合うかをよく考えて判断する
• 断る場合も、誠意をもって伝えれば今後の印象を損なわない

選ばれるだけでなく、「選ぶ力」もあなたのキャリアには必要です。納得のいく選択をするために、正しい知識と判断基準を持ちましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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