お役立ち情報

面接時の「ドアノック」は第一印象を決める大切なマナー|正しい回数・タイミング・動作のポイントを解説

mense20530

面接におけるマナーは、受け答えや服装だけではなく、**入室前の「ドアノック」**の所作にも表れます。
面接 ドアノック」という言葉が検索される背景には、面接官に好印象を与えるために「ノックの回数は何回が正解?」「ドアの開け方や入室のタイミングは?」といった疑問や不安を抱える人が多く存在していることが伺えます。

本記事では、面接におけるドアノックの正しい作法、間違えやすいポイント、入室までの一連の流れを詳しく解説します。面接官に好印象を与えるための「第一歩」として、ぜひ参考にしてください。


1. 面接のドアノックは「3回」が基本マナー

✅ なぜ3回なのか?

  • ビジネスマナーでは、ノックの回数によって意味が異なるとされています。
  • 2回:トイレの在室確認の意味(欧米文化に基づく)
  • 3回以上:入室を目的とした丁寧なノック

したがって、就職・転職面接では「3回のノック」が正解とされており、これは日本国内のビジネスシーンでも一般的に受け入れられています。


2. ドアノックから入室までの流れ(基本のステップ)

ステップ動作ポイント
① ノック(3回)「コンコンコン」リズムよく、強すぎない音で
② 返答を待つ「どうぞ」「お入りください」返事があるまでドアを開けない
③ ドアを開けて「失礼いたします」と声をかけるドアを開けながら一礼声と動作を丁寧に
④ ドアを静かに閉める後ろ手でゆっくり音を立てないよう注意
⑤ 椅子の横まで進む中央へ歩み出る背筋を伸ばして自然に歩く
⑥ 自己紹介と一礼「○○と申します。本日はよろしくお願いいたします。」笑顔を添えると◎
⑦ 「おかけください」の指示があってから着席勝手に座らない必ず指示を待つこと

3. 面接でのドアノックに関するNG行動と注意点

NG行動理由・印象
ノックが2回だけトイレと同じ意味になり、不適切とされる
ノックなしでドアを開けるビジネスマナー違反で非常に失礼な印象
ドアを勢いよく開け閉めする落ち着きのない印象を与える
入室の声が小さい・無言で入るコミュニケーション不足と見なされる
着席を促される前に座る礼儀に欠けると評価される可能性

4. 面接の種類によってドアノックマナーは変わる?

▶ 個人面接や中途採用面接:

  • 原則として「3回ノック」は必須。静かで丁寧な動作を重視。

▶ オンライン面接では?

  • ドアノックは物理的に存在しないが、**入室時の「音声チェック」や「第一声」**が代替の役割を果たします。
  • 「お時間いただきありがとうございます。本日はよろしくお願いいたします」とハッキリとした第一声が好印象を与えます。

5. ドアが開いていた場合やノックできない状況では?

状況対応方法
ドアが開いているノックせず、入口で「失礼いたします」と声をかけてから入る
ノックできない(自動ドアや受付案内)指示や案内に従い、無言入室は避けて一礼+挨拶を忘れずに

6. 緊張してドアノックを忘れたらどうする?

万が一、緊張でノックを忘れたり、回数が少なかったとしても、焦らず、丁寧なあいさつでリカバリーすることが大切です。

例:「申し訳ございません。失礼いたします。」
→ 落ち着いた態度で一礼し、丁寧に入室すれば大きな減点にはなりません。


まとめ|面接時のドアノックは「第一印象」を左右する重要なマナー

「ドアノック」は面接における最初のアクションであり、面接官が最初にあなたの礼儀・落ち着き・配慮を感じ取る瞬間です。たかがノック、されどノック。日頃からシミュレーションしておくことで、本番でも自然な動作ができ、落ち着いて面接に臨むことができます。


✅ 記事のまとめポイント:

  • 面接時のドアノックは3回が基本マナー
  • ノックはリズムよく、返事を待ってから入室する
  • ドアの開け閉めは静かに、入室時には「失礼いたします」と一礼
  • 着席は「どうぞ」の声がかかってから
  • ドアが開いているときは「声がけ+一礼」で自然に対応
  • オンライン面接では、第一声が「ノック」の代わりになる

小さなマナーを丁寧にこなすことが、面接官に「信頼できる人」「気配りができる人」と感じさせる第一歩になります。準備を整えて、面接を自信を持って迎えましょう。

専門家への面接相談で転職成功
当サイトの目的や面接のアドバイスを詳しく知る

面接のトリセツ

面接のトリセツ
サイトの目的
面接のトリセツ
面接のアドバイス
転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談
キャリアプラン案内所
履歴書・職務経歴書の助言
応募書類マスター
年収交渉アドバイス
給与交渉ナビ
ABOUT ME
ライト
ライト
キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。
記事URLをコピーしました