2025.04.14

面接に「絶対受かりたい」と思ったらやるべきこと｜突破率を上げる準備・心構え・回答戦略を徹底解説

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就職・転職活動の中で、「この企業だけは絶対受かりたい」という面接に臨むことは誰にでもあります。志望度が高ければ高いほど、緊張や不安も強くなり、「本当に受かるだろうか…」とプレッシャーに押しつぶされそうになることも。

しかし、面接は運や相性だけで決まるものではありません。事前の準備、面接時の心構え、伝え方の技術によって、合格の可能性は確実に高めることができます。

この記事では、「面接絶対受かりたい」という強い想いを実現するために、面接前・面接中・面接後の具体的な行動と戦略をわかりやすく解説します。

Contents

1. 「絶対受かりたい」企業の面接で大切なのは“準備の質”
- ▶ 運任せではなく「戦略的な準備」が必要
- ✅ 企業研究を徹底する
2. 面接前にやるべきこと｜3つの軸を固める
3. 面接中の戦略｜「絶対受かりたい」を伝えるためのテクニック
4. 面接後にできる「＋α」の行動で印象アップ
- ▶ お礼メールを送る
5. 「絶対受かりたい」が空回りしないために
6. 「絶対受かりたい」企業に落ちたときの立て直し方
まとめ｜面接で「絶対受かりたい」なら、熱意＋戦略が鍵になる
- ✅ 記事のまとめポイント：

1. 「絶対受かりたい」企業の面接で大切なのは“準備の質”

▶ 運任せではなく「戦略的な準備」が必要

志望度が高い企業の面接ほど、「とにかく熱意を伝えれば通る」ではなく、説得力のある“準備”と“構成”が不可欠です。

✅ 企業研究を徹底する

企業理念・事業内容・最新ニュース・競合との違いまでリサーチ
自分の経験とどうリンクするかを具体的に整理する

例：

「貴社の○○という取り組みに強く共感し、私のこれまでの○○経験が活かせると考えています」

2. 面接前にやるべきこと｜3つの軸を固める

① 自己分析の深掘り

「自分はどんな価値を提供できるか」
「なぜこの会社なのか」
「なぜこのタイミングで転職・就職するのか」

この3点を軸に、エピソードと結びつけて言語化しておきましょう。

② 志望動機と自己PRの磨き上げ

志望動機：企業と自分の接点（共通点）を明確に伝えることがカギ
自己PR：強み＋成果＋再現性（応募先でどう活かすか）

③ 想定質問と回答の準備

必ず聞かれる以下の質問は、練習すればするほど精度が上がります。

「自己紹介をお願いします」
「志望動機は？」
「前職での経験は？」
「あなたの強み・弱みは？」
「5年後のビジョンは？」
「最後に何か質問はありますか？」（逆質問）

3. 面接中の戦略｜「絶対受かりたい」を伝えるためのテクニック

✅ 表情・声のトーン・姿勢を意識する

第一印象は数秒で決まる
明るく、落ち着いた表情で話すことで信頼感が生まれる
相手の目を見て、はっきり話す

✅ 回答は結論から話す（PREP法）

PREP法とは：

P：Point（結論）
R：Reason（理由）
E：Example（具体例）
P：Point（まとめ）

例：
「私の強みは、相手の立場で考え行動できることです。前職では～…（略）…この姿勢は貴社の営業職でも活かせると考えています。」

✅ 質問には正直に・前向きに答える

「弱み」や「退職理由」などの質問でも、責任転嫁せず、自分の学びや成長の視点を添えることが評価されます。

4. 面接後にできる「＋α」の行動で印象アップ

▶ お礼メールを送る

面接の翌日中に、感謝と志望度を伝えるメールを送ることで、印象を良くすることができます。

お礼メール例：

件名：本日の面接のお礼（〇〇〇〇）

〇〇株式会社
採用ご担当者様

本日はご多忙の中、面接の機会をいただき誠にありがとうございました。
〇〇様のお話を伺い、貴社の取り組みに一層魅力を感じるとともに、ぜひ貴社で働きたいという想いが強まりました。

改めて、貴重なお時間をいただきありがとうございました。
今後とも何卒よろしくお願いいたします。

〇〇〇〇（氏名）

5. 「絶対受かりたい」が空回りしないために

強い意志は大切ですが、焦りや空回りにならないよう以下に注意しましょう。

注意点	解説
話を盛りすぎない	誠実さに欠けると信頼を失います
緊張で言葉が詰まっても焦らない	深呼吸して仕切り直せば大丈夫
一方的に熱意を語らない	「企業が求める人材」との接点を意識する