面接で絶対聞かれることとは？｜事前準備すべき定番質問と答え方のコツを徹底解説

就職・転職活動において避けて通れないのが「面接」。その中でも、どの企業・業界の選考でも**「絶対聞かれること」**は存在します。つまり、その質問に的確に答えられるかどうかが、面接の成否を左右するといっても過言ではありません。

この記事では、「面接 絶対聞かれること」というキーワードに着目し、必ず準備しておくべき定番質問10選と、それぞれの質問の意図・答え方のポイント・具体例を詳しく解説します。

1. 面接で絶対聞かれること10選

以下の質問は、ほぼすべての面接で聞かれる「基本の質問」です。事前にしっかりと準備しておくことで、面接本番でも落ち着いて答えることができます。

2. 各質問に対する答え方のポイントと例文

① 自己紹介をお願いします

目的：短時間での印象付け、要点整理力をチェック

ポイント：

• 名前、経歴、現在の立場を簡潔に
• 応募職種に関連する経験を含める

例文：

「〇〇と申します。前職では営業職として5年間、法人顧客への提案を担当し、年間目標の120％を3年連続で達成してまいりました。本日はよろしくお願いいたします。」

② 志望動機を教えてください

目的：企業研究・本気度の確認

ポイント：

• 企業の特徴や事業内容に言及
• 自分の経験とどうつながるかを明確に

例文：

「貴社が展開されている●●事業に強く共感し、私の営業経験を活かしてその発展に貢献できると感じたため志望いたしました。」

③ 前職の仕事内容を教えてください

目的：実務経験とスキルの再現性を確認

ポイント：

• 数字・役割・業務範囲を具体的に
• 応募職種との関連性を意識する

例文：

「中小企業向けのITツール販売営業として、月20社以上に提案訪問を行い、契約率の向上に努めました。」

④ 退職理由を教えてください

目的：価値観・離職リスクの把握

ポイント：

• ポジティブな言い換え
• キャリアアップや挑戦が軸

例文：

「より専門性を高められる業務に挑戦したいと考え、前職を退職いたしました。」

⑤ あなたの強み・長所は？

目的：自社での活用可能性の確認

ポイント：

• 実例を添える
• 強みが応募職種とマッチしていることを示す

例文：

「相手の立場で物事を考える力です。顧客から“話しやすい”とよく言われ、課題を引き出す営業スタイルを評価されてきました。」

⑥ あなたの弱み・短所は？

目的：誠実さ・自己認識力を確認

ポイント：

• ネガティブになりすぎず、克服努力を添える
• 仕事に致命的でない弱みにする

例文：

「慎重になりすぎる傾向がありますが、最近は優先順位を意識し、期日内に判断する力を鍛えています。」

⑦ 今後のキャリアプランは？

目的：定着性・成長意欲の確認

ポイント：

• 3年〜5年先を見据える
• 応募企業でどう成長したいかを語る

例文：

「まずは御社の業務をしっかりと習得し、3年後にはチームリーダーとして後輩の育成にも関わっていきたいと考えています。」

⑧ 当社に入ってやりたいことは？

目的：入社意欲と実行力の確認

ポイント：

• 志望動機の具体化
• 企業の課題や方針と自分の経験を結びつける

例文：

「EC事業の拡大に力を入れておられると伺い、前職でのWebマーケティング経験を活かして売上増に貢献したいと考えております。」

⑨ 質問はありますか？（逆質問）

目的：主体性と興味の深さを確認

ポイント：

• ネガティブ質問や福利厚生ばかりは避ける
• 業務内容やキャリアパスについて聞くと好印象

例文：

「入社後に最初に任される可能性のある業務について、もう少し詳しく教えていただけますか？」

⑩ 最後に一言あればどうぞ

目的：総合評価・熱意の再確認

ポイント：

• 志望度の高さ・お礼を伝える
• 自分の強みを再度簡潔に補足

例文：

「本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。これまでの経験を活かし、御社の成長に貢献したいという気持ちがさらに強くなりました。何卒よろしくお願いいたします。」

3. 面接で「絶対聞かれること」に備えるための準備法

✅ 事前に「自分の軸」を明確にしておく

• どんな働き方をしたいのか
• なぜ転職を考えたのか
• 自分の強み・価値は何か

✅ 模擬面接・録音で練習する

• 回答を声に出すことで、伝わり方や話の長さを確認できます
• 録音して客観的に聞き返すと改善点が見つかりやすい

まとめ｜「面接 絶対聞かれること」は準備次第で必ず乗り越えられる

面接で聞かれる質問の中でも、「絶対聞かれること」は基本的な質問でありながら、合否に直結する重要なポイントです。自己分析・企業研究・話し方の整理を丁寧に行えば、どんな質問でも落ち着いて答えられるようになります。

✅ 記事のまとめポイント：

• 「自己紹介」「志望動機」「前職の仕事内容」「退職理由」は鉄板質問
• 面接官は“スキル”だけでなく“人柄・価値観・将来性”も見ている
• 回答には具体性・一貫性・前向きさを盛り込むのが鍵
• 質問の意図を理解し、自分なりの言葉で誠実に伝えることが大切

「聞かれること」がわかっていれば、面接は怖くない。 しっかりと準備して、自分らしく堂々と臨みましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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