お役立ち情報

面接の時間に関する完全ガイド|所要時間の目安・理想の到着時間・長い短いでわかる企業の意図まで徹底解説

mense20530

就職活動や転職活動において、「面接 時間」は意外と気になるポイントのひとつです。「面接ってどれくらいかかるの?」「何分前に着くべき?」「時間が短かったけど大丈夫?」など、疑問を抱える求職者は多いのではないでしょうか。

この記事では、面接にかかる平均的な所要時間、長い・短い面接の傾向、面接当日にベストな到着時間、面接が延びた・早く終わった場合の意味、注意すべき時間帯やマナーまで詳しく解説します。


1. 面接にかかる平均的な時間とは?

面接の所要時間は企業や選考ステップによって異なりますが、おおよその目安は以下の通りです。

面接の種類平均時間の目安
書類選考後の1次面接約30〜45分
2次・最終面接約45分〜1時間
グループ面接約30分前後(1人あたり5〜10分)
Web面接約20〜40分(通信状況により変動あり)

✅「面接 平均時間」は30分〜1時間程度が一般的。ただし、企業の規模や役職者の出席によっても変わります。


2. 面接当日は何分前に到着するのが正解?

面接当日は、早すぎても遅すぎてもNG。ベストな到着タイミングは以下の通りです。

到着の目安理由
10分前〜5分前一番スマートで好印象な時間帯
15分以上前企業側の準備が整っていない可能性あり(早すぎるのは控える)
5分未満 or ギリギリ慌てた印象を与え、面接前に落ち着けない

✅ 建物には15〜20分前に到着し、受付には5〜10分前に行くのが理想的です。


3. 面接の時間が長い・短いのは合否に関係ある?

▶ 面接時間が長いとき

  • 詳細な業務内容や入社後の展望などが話された
  • 応募者への質問が多く、対話が活発だった
  • 面接官が複数名いた、または役員も参加していた

👉 選考が進んでおり、期待されている可能性が高い傾向


▶ 面接時間が短いとき(10〜15分程度)

  • 形式的な質問のみで終了した
  • 明らかに深掘りがなかった
  • 雑談が一切なかった

👉 落選の可能性がある場合も。ただし、判断は時期や企業方針によって異なる


4. 面接時間に関するよくある不安と対処法

不安回答・対処法
面接が早く終わった → 落ちた?面接官の判断が早かっただけのことも。短くても受かるケースあり
予定より長引いた → 好印象?企業が興味を持ってくれている可能性が高い
面接が時間通りに始まらない面接官の前業務が押しているだけ。焦らず冷静に待つ
次の予定があるときは?応募時または当日受付で丁寧に伝えておくと安心

5. 面接の時間帯にも注目|有利な時間帯とは?

面接の時間帯によって、面接官の集中力や雰囲気が異なることもあります。

時間帯傾向・特徴
午前中(10:00〜11:00)比較的集中して見てもらいやすい時間帯
昼直前・昼過ぎ(11:30〜13:30)面接官の空腹や眠気で集中が落ちやすいことも
夕方(16:00〜17:30)疲労感が出やすいが、判断が甘くなるケースもある

✅ 面接時間の希望が出せる場合は、「午前中」または「午後早め」が狙い目です。


6. 面接時間にまつわるマナーと注意点

ポイント内容
時間厳守は最低限のマナー5分の遅刻でも連絡を入れることが重要
面接中は時間を気にしない面接官が管理しているため、時計を気にする仕草はNG
面接後に次の予定がある場合は事前申告「30分以内でお願いしたい」など、前もって伝えておく

まとめ|「面接 時間」を制する者は、面接を制す

面接 時間」を適切に把握し、所要時間の想定・到着のタイミング・対応マナーを意識することは、面接全体の成功に直結します。時間に対する配慮や行動は、社会人としての信頼度を測る重要な材料でもあります。


✅ 記事のまとめポイント:

  • 面接の平均時間は30〜60分が一般的
  • 面接当日は受付に5〜10分前到着が理想
  • 面接時間が長い=関心が高い可能性、短い=必ずしも不合格とは限らない
  • 面接開始時間に遅れそうなときは即連絡がマナー
  • 時間帯にも気を配り、集中しやすい時間を選べると有利

「時間に強い人」は、信頼される人です。面接の時間管理を味方につけて、次のチャンスを確実につかみましょう。

専門家への面接相談で転職成功
当サイトの目的や面接のアドバイスを詳しく知る

面接のトリセツ

面接のトリセツ
サイトの目的
面接のトリセツ
面接のアドバイス
転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談
キャリアプラン案内所
履歴書・職務経歴書の助言
応募書類マスター
年収交渉アドバイス
給与交渉ナビ
ABOUT ME
ライト
ライト
キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。
記事URLをコピーしました