面接が20分で終わるのは短い？適切な長さと評価ポイント、20分面接を成功に導くコツ
mense20530
面接のトリセツ
面接での「原稿」はアリ？準備・持ち込み・暗記の使い分けと自然な活用方法を徹底解説
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就職活動や転職活動の面接に向けて準備を進める中で、「話す内容を原稿にまとめておいたほうがよいか？」「面接中に原稿を見てもいいの？」「暗記すべき？アドリブで話すべき？」といった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
この記事では、「面接 原稿」というキーワードをもとに、面接用原稿の活用メリットとデメリット、効果的な作り方、面接中の扱い方、暗記とのバランス、業界別の考え方、そして評価されるポイントまで、詳しく解説します。
Contents
1. 面接に原稿は必要？準備しておくべきか？
✅ 結論：原稿は「作成する価値があるが、読むためではなく“話す準備”のため」
面接の場で原稿を丸読みすることは避けるべきですが、事前に話す内容を整理し、原稿としてまとめておくことは非常に有効です。特に自己紹介、志望動機、職務経歴など、構成が重要な回答においては、文章化することで論理性や一貫性を高めることができます。
2. 面接用原稿の主な作成目的と活用法
| 活用場面 | 原稿を作る目的 |
|---|---|
| 自己紹介 | 構成と時間配分を明確にする |
| 志望動機 | 熱意と企業理解を論理的に伝えるため |
| 長所・短所 | エピソードの説得力を持たせる |
| 逆質問 | 質問を整理して深掘りできるようにする |
▶ 原稿は「読み上げる」のではなく「覚えた内容を自然に話す」ための準備
3. 面接で原稿をそのまま読むのはNG？
❌ NGな理由
- 視線が下がり、面接官とのアイコンタクトが取れなくなる
- “準備してきたことを読むだけ”の印象を与えてしまう
- 柔軟性やコミュニケーション力が感じられない
✅ ただし例外あり（読み上げが許される場面）
- オンライン面接でカンペ的に使用する場合（視線を外さなければ自然）
- スピーチ型の課題面接（あらかじめ読んでも良いとされている場）
4. 面接用原稿の効果的な作り方
▶ ステップ①：構成を決める
例：自己PRの場合
- 強みの結論（最初に伝える）
- 強みを裏付けるエピソード
- 仕事への活かし方・志望企業との関係
▶ ステップ②：箇条書き→文章化へ
最初はキーワードレベルで構成し、何度か練習してから文章化すると話し言葉として自然な内容に仕上がります。
▶ ステップ③：1分以内でまとめる（自己紹介・志望動機など）
- 面接での自己紹介：60秒程度
- 志望動機：1分～1分半程度
- 長所短所：各30秒～1分以内
5. 原稿の暗記は必要？ナチュラルな話し方のコツ
✅ 暗記のポイント
- 「丸暗記」ではなく「流れとキーワード」を覚える
- 暗記しすぎると機械的になるため、毎回少し違ってもいいという柔軟さを持つ
- 録音して聞き返すと自然な口調かチェックできる
✅ ナチュラルな話し方にするには？
- 実際に声に出して練習することが重要
- 面接官に「伝える」ことを意識し、表情・ジェスチャーも加えると印象UP
6. 面接中に原稿を見ても良い？
▶ 基本はNG。ただし以下のケースでは許容されることも
| シチュエーション | 原稿の取り扱い可否 |
|---|---|
| 対面面接（一般企業） | ✕ 手元を見ると減点対象になりやすい |
| オンライン面接（画面外で確認） | △ 視線を外さなければ可。ただし“見ている感”が出ないように |
| グループディスカッションのメモ | ◯ OK。構成整理として有効 |
| 課題型プレゼン・発表面接 | ◯ 許可されていれば読みながら話すのも可 |
7. 面接用原稿の持参や印刷は必要？
原稿は基本的に面接会場に持って行かない（手元で見ない）ことが前提ですが、以下のようなケースでは「念のための保険」として持参しておくのもおすすめです。
- 面接前の待ち時間に最終確認用として使う
- 緊張対策として手元に控えを置いておく（ただし出さない）
- オンライン面接で見えない場所に置いておく（小さな付箋など）
8. 原稿が特に有効な業界・職種
| 業界・職種 | 原稿作成の有効度 | コメント |
|---|---|---|
| 公務員・金融 | ◎ | 話す構成や正確性が重視されるため準備が重要 |
| 営業・販売 | ◯ | コミュ力が問われるが、エピソードの流れ整理には有効 |
| IT・エンジニア | ◯ | 技術的な話を整理するための文章化が役立つ |
| 教育・医療 | ◎ | 質問の幅が広いため、想定問答を原稿にまとめておくと安心 |
| デザイン・クリエイティブ | △ | 会話の柔軟さや発想力が重視されるため原稿に頼りすぎない工夫が必要 |
まとめ｜「面接 原稿」は“自信を持って話すための下準備”と考えよう
面接で原稿を使うこと自体は決して悪いことではなく、話す内容を整理し、自分の考えを言語化するための有効なツールです。ただし、それをそのまま読み上げるのではなく、「自分の言葉で自然に伝える」ための準備として使うことがポイントです。
✅ 記事のまとめ：
- 原稿は面接準備に非常に有効だが、「読み上げ用」ではなく「話すための下書き」として使う
- 自己紹介・志望動機・長所短所などは原稿化で構成が整う
- 原稿を丸暗記するよりも、流れを理解して自然に話す練習が効果的
- 面接中の原稿の持ち込み・読み上げは基本NG（ただし例外あり）
- 面接の前には原稿を見返して不安を減らし、自信を持って臨もう
あなたの思いや経験が面接官にしっかり届くよう、原稿は“伝える力”を高める手段として活用しましょう。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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