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面接での「会社の呼び方」に関する正しいマナー|御社・貴社の使い分けとNG表現を徹底解説

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就職活動や転職活動における面接では、志望する企業について言及する場面が多くあります。その際、何気なく発した「会社の呼び方」が、面接官の印象を左右することがあります。ビジネスマナーとして当然とされる言葉遣いだからこそ、「御社貴社の使い分けができていない」「誤った敬称を使ってしまった」というミスは避けたいところです。

この記事では、「面接 会社の呼び方」というテーマに基づき、正しい会社の呼び方、御社と貴社の違い、面接での適切な言い回し、避けたいNG表現、業界別の注意点まで詳しく解説します。


1. なぜ面接での「会社の呼び方」が重要なのか?

面接では、応募者の知識や経験だけでなく、社会人としての基本的なマナーや言葉遣いも評価対象となります。特に「会社の呼び方」は頻繁に使われる表現であり、ここに違和感があると「基本ができていない」「準備不足」と判断されてしまうリスクがあります。


2. 面接での「会社の呼び方」|御社と貴社の正しい使い分け

表現用途読み方使用場面
御社話し言葉おんしゃ面接、電話、会話中の場面
貴社書き言葉きしゃ履歴書、エントリーシート、メールなど文面での表現

✅ 会話では「御社」が基本

例:

  • 御社では若手のうちから裁量を持てると伺い、魅力を感じました」
  • 「私の強みは、御社の営業スタイルでも活かせると考えております」

✅ 書類では「貴社」を使用

例:

  • 「貴社の企業理念に深く共感し、志望いたしました」
  • 「貴社の募集要項にある業務内容を拝見し、ぜひ挑戦したいと考えました」

3. 「御社」や「貴社」を使うときの注意点

▶ 間違いやすいポイント

誤用正しい使い方理由
「御会社」「御社」二重敬語となり不自然
「貴社様」「貴社」「貴社」はすでに敬語であり、重ねる必要なし
「御社様」「御社」同上。語感も不自然でマイナス評価の恐れあり

▶ 話すときに「貴社」と言ってしまった場合は?

問題にはなりませんが、気づいたら次から「御社」に修正すればOKです。面接官も「完璧な敬語」を求めているわけではなく、丁寧な姿勢や意識が伝わるかを見ています。


4. 面接での実践例:会社の呼び方を含んだ表現

▶ 志望動機の一節

御社が掲げている「地域に根差したサービス展開」という理念に強く共感し、私のこれまでの経験が活かせると感じて志望いたしました。

▶ 自己PRの一節

問題解決に主体的に取り組む姿勢は、御社のプロジェクト推進型の業務にも適応できると考えております。

▶ 面接の締めくくり

本日はお忙しい中、貴重なお時間をいただきありがとうございました。御社で働く姿をイメージしながら、より一層準備を進めてまいります。


5. 「会社名+御社」の併用はOK?|企業名を呼ぶときのマナー

面接では「御社」と言わずに企業名で呼ぶこともありますが、呼び方には注意が必要です。

呼び方適切かコメント
「株式会社○○様」✕ 不自然「株式会社○○」または「御社」のどちらかにする
「○○社様」✕ 過剰敬語「○○社」または「御社」
「○○(社名)さん」✕ 砕けすぎ面接ではNG、ビジネスマナーに反する

基本的には「御社」で統一するのが無難です。面接がフォーマルであればあるほど、「御社」での呼び方が自然です。


6. 業界別に注意すべき呼び方

▶ 教育業界(学校法人など)

  • 会話では「御校」、書類では「貴校
  • 大学の場合は「貴学」も可

▶ 官公庁や自治体

  • 「御庁」「貴庁」という表現が適切
  • 例:「貴庁の地域活性政策に共感しております」

▶ 医療法人・法人組織

  • 会話では「御院」「御法人」などを使う場合もあるが、難しければ「御社」で統一してもよい

7. まとめ|会社の呼び方は「御社/貴社」を使い分けるのが基本

面接 会社の呼び方」は、些細なようでいて、社会人マナーの基本と敬意を示す重要な要素です。呼び方を正しく使い分けることで、話す内容に説得力が増し、面接官に対しても丁寧な印象を与えることができます。


✅ 記事のまとめポイント:

  • 会話では「御社(おんしゃ)」、書類では「貴社(きしゃ)」を使う
  • 「御社様」「御会社」「貴社様」などの二重敬語はNG
  • 社名を使うときは「株式会社○○」または「○○社」でOKだが、「御社」に統一が無難
  • 教育・医療・行政系は業界特有の呼び方に注意
  • 迷ったら「御社」で丁寧に、言葉遣いの整合性を意識する

正しい「会社の呼び方」を身につければ、言葉の端々から社会人としての信頼感を伝えることができます。小さなマナーが、大きな印象の差につながることを意識して、面接に臨みましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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