2025.04.12

面接が「録画されている」ときの対応方法と心構え｜録画面接の目的・種類・注意点を徹底解説

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最近の採用活動では、対面面接だけでなく、録画面接や録画付きのオンライン面接が増加しています。その中で「面接録画されてるのでは？」と感じたり、実際に企業から「面接を録画します」と伝えられたりすることもあるでしょう。

面接が録画されることには正当な理由がありますが、応募者にとっては「どこまで記録されるのか？」「緊張してしまう」「プライバシーは大丈夫？」といった不安もつきまといます。

この記事では、「面接録画されてる」というテーマに基づき、録画面接の目的・種類・企業側の意図・応募者が知っておくべき対応方法や注意点を詳しく解説します。録画されることを前提に、自信をもって面接に臨めるようにしましょう。

Contents

面接で録画されているケースとは？｜2つのパターン

企業が指定する質問に対して、応募者が自分で録画し、その映像を送信する形式です。
例：「1分で自己紹介をしてください」「志望動機を話してください」

Zoom、Google Meet、Teamsなどのビデオ通話ツールで行う面接を、企業側が録画しているケースです。

面接官が複数人いる場合や、後日評価を行う場合に録画を利用することで、記録としての客観性を担保できます。

担当者によって評価に差が出ないよう、録画を社内で共有し、採用判断を協議するために使われることもあります。

企業としてのコンプライアンス管理や証拠保存の目的で録画を行っているケースもあります。

「この面接は録画されていますか？」と面接前に確認しても、失礼にはなりません。
むしろ「情報共有のため録画させていただきます」と企業側から伝えられるのが本来のマナーです。

録画されているからといって、構えすぎたり、過剰に緊張したりする必要はありません。
むしろ普段以上に以下のポイントを意識すると好印象につながります：

ポイント	意識すべきこと
表情	常に口角を上げ、自然な笑顔をキープ
姿勢	背筋を伸ばしてカメラ正面を向く
話し方	ハキハキと簡潔に。録画で聞き返されても伝わるようにする
話の構成	PREP法（結論→理由→具体例→まとめ）を活用

応募者にとっても、録画は必ずしもデメリットばかりではありません。

録画された面接内容は、企業側が後から丁寧に見直して評価してくれる可能性が高くなるため、「緊張して言葉が詰まった」といった一瞬のミスが致命傷になりにくくなります。

採用担当以外の関係者にも録画を見せることで、「面接時の雰囲気」や「話し方」が公正に判断される材料になります。

NG例	理由
カメラから目線がずれすぎる	視線が泳いで見え、集中していない印象を与える
原稿を丸読みする	覚えてきた感が強く、機械的で人間味が伝わらない
服装がラフすぎる（Tシャツ、パーカーなど）	録画面接でも対面と同様に、清潔感あるビジネススタイルが必須
通信環境が悪いまま進行する	音声や映像が途切れると録画が不鮮明になり、内容が伝わりにくくなる