2025.04.12

「面接」の類語とその使い分け｜意味・使用場面・例文を徹底解説

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就職活動や転職活動、アルバイト応募の場面で頻繁に使われる言葉「面接」。この言葉には類語がいくつか存在し、それぞれ微妙に意味や使用される場面が異なります。
この記事では、「面接類語」というキーワードをもとに、面接と似た意味を持つ言葉を紹介しながら、適切な使い分け方や活用例、注意点を詳しく解説していきます。

Contents

「面接」の基本的な意味
「面接」の代表的な類語とその違い
類語ごとの意味の違いと使い分けのポイント
「面接」の敬語・丁寧表現
類語を使った実践的な応用表現
まとめ｜「面接類語」はシーンと目的に応じて適切に使い分けよう

「面接」の基本的な意味

**面接（めんせつ）**とは、対面で話を交わすことによって、人物や適性を見極める行為を指します。特に採用選考においては、履歴書や職務経歴書だけではわからない人柄や熱意、コミュニケーション能力を確認するための重要なプロセスです。

「面接」の代表的な類語とその違い

類語	意味・ニュアンス	使用される場面
面談（めんだん）	主に業務上の話し合いを行う対面の会話。上下関係問わず使える	社内の人事面談、上司との定期面談など
インタビュー	質問をして情報を引き出す行為。メディアや就職選考でも使われることがある	報道取材、就職説明会のカジュアルなヒアリングなど
ヒアリング	相手の意見や要望を聞き出すことが目的の会話	コンサル、営業、職場訪問など
オーディション	技能・芸術などの審査を目的とした公開型の選考	芸能・音楽・声優・舞台などの選考場面
会見（かいけん）	主に公的な場での記者とのやりとりや発表	記者会見、報道発表など

類語ごとの意味の違いと使い分けのポイント

■ 面談と面接の違い

項目	面接	面談
主体	採用側が主導で質問する	双方の意見交換や状況確認を重視
使用頻度	採用活動における選考で使われる	企業内でのキャリア相談・人事面談で使われる
緊張感の度合い	高い（評価・判断が目的）	低め（相談・確認が目的）

◎ 例文の比較：

「来週、第一志望の企業で面接を受けます」
「上司と今後の異動について面談しました」

■ インタビューとの違い

インタビューは、より中立的で情報収集を目的とする言葉であり、報道・メディアの取材やイベント登壇者への質問の際に使われます。

◎ 例文：

「記者が有名選手にインタビューを行った」
「会社説明会で人事部長へのインタビューがありました」

■ ヒアリングとの違い

ヒアリングは、「傾聴して理解する」ニュアンスが強く、選考ではなく調査や把握を目的とした場面で使われます。

◎ 例文：

「顧客の課題を把握するため、ヒアリングを行った」
「入社前に業務内容のヒアリング面談があった」

「面接」の敬語・丁寧表現

面接という言葉は、目上の相手に対して話すときには丁寧な表現が求められます。以下のような言い換えも使えます。

カジュアル表現	丁寧表現・ビジネス敬語
面接に行く	面接をお受けする、面接の機会をいただく
面接してもらう	面接のご対応をいただく、面接の場を設けていただく
面接がある	面接のお時間を頂戴する、面接のご予定を頂いている

◎ ビジネスメールでの例文：

「○月○日の面接のお時間を頂戴し、誠にありがとうございます」
「面接の機会をいただきましたこと、心より感謝申し上げます」

類語を使った実践的な応用表現

シーン	表現例
採用選考の案内文	「一次面接は対面、二次面接はオンラインでの実施となります」
カジュアルな社内連絡	「今週、部長と面談の時間を設ける予定です」
媒体・取材記事	「開発チームリーダーにプロジェクトの裏側をインタビューしました」
求人情報・説明会文	「先輩社員とのカジュアル面談を通して、会社の雰囲気を感じていただけます」
営業活動や提案資料	「お客様へのヒアリング結果をもとに、提案資料を作成しました」

まとめ｜「面接類語」はシーンと目的に応じて適切に使い分けよう

「面接」という言葉には、「面談」「インタビュー」「ヒアリング」などの類語が存在し、それぞれ使用する場面や意図が異なります。
正確に言葉を選ぶことで、相手に誤解を与えず、より信頼感のあるコミュニケーションを築くことができます。

選考過程の正式な対話 → 面接
社内の意見交換・相談 → 面談
情報収集・取材 → インタビュー
調査・意見把握 → ヒアリング

文章や会話の場面に応じてこれらの表現を使い分け、状況にふさわしい言葉遣いを身につけることが、ビジネスシーンでの評価にもつながります。

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