2025.04.12

面接のやり方を徹底解説｜事前準備から当日の流れ、成功のポイントまで

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就職活動・転職活動において「面接」は、自分の強みや適性を直接企業に伝える大切な場面です。しかし、「面接のやり方が分からない」「どんな流れで進むのか不安」と感じる方も多いのではないでしょうか。この記事では、面接やり方というキーワードに沿って、面接の基本的な流れ、事前準備、当日のマナー、そして合格につなげるコツまで詳しくご紹介します。

Contents

1. 面接のやり方｜全体の流れを把握しよう
- 一般的な面接の流れ
2. 面接前の準備が合否を分ける
- 面接前に行うべき準備
3. 面接当日のポイント
- 面接当日に意識すべきこと
4. 面接でよく聞かれる質問とそのやり方
5. 面接後の対応も「やり方」の一部
- 面接後にやるべきこと
まとめ

1. 面接のやり方｜全体の流れを把握しよう

面接の形式には、個人面接、集団面接、グループディスカッション、Web面接などがありますが、基本的な進行パターンは共通しています。

一般的な面接の流れ

項目	内容
① 入室・あいさつ	名前を名乗ってお辞儀。「よろしくお願いいたします」と元気よく挨拶する。
② 自己紹介	1分程度で名前・経歴・アピールポイントを簡潔にまとめて話す。
③ 質疑応答（面接官から）	志望動機、自己PR、長所・短所、キャリアビジョン、学生時代の経験などを問われる。
④ 質問（応募者から）	「逆質問」と呼ばれるパートで、企業研究に基づいた質問をすることで意欲を伝える。
⑤ 終了・退室	お礼を述べ、ドアの前で再度お辞儀して退出。マナーを最後まで意識することが大切。

2. 面接前の準備が合否を分ける

「面接やり方」で最も重要なのは、事前準備です。これが不十分だと、自信を持って受け答えすることができません。

面接前に行うべき準備

企業研究：事業内容、社風、競合他社との違いを調べる
自己分析：強み・弱み・やりたい仕事・過去の経験を明確にする
想定質問の準備：よく聞かれる質問への答えをまとめて練習しておく
面接練習（模擬面接）：声に出して練習し、フィードバックをもらう
服装チェック：リクルートスーツ、身だしなみの最終確認

3. 面接当日のポイント

面接当日は、態度や話し方、第一印象が評価に大きく影響します。

面接当日に意識すべきこと

ポイント	詳細
清潔感のある服装	スーツのしわ・汚れ、髪型、爪の長さ、靴の汚れなど細部に注意。
時間厳守	面接の10〜15分前には現地に到着。遅れそうな場合は必ず電話連絡。
姿勢と話し方	背筋を伸ばし、アイコンタクトを取りながら、はきはきと答える。
質問には結論から話す	「はい、私は〜です。その理由は〜」という構成で、論理的な話し方を心がける。
感謝の気持ちを伝える	面接終了時には「本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました」と一言添える。

4. 面接でよく聞かれる質問とそのやり方

「面接のやり方」でつまずきやすいのが、質問への受け答え。以下の質問は頻出ですので、回答の型を押さえておくと安心です。

質問項目	回答のコツ
志望動機	企業研究＋自分の強みを活かせる点を組み合わせる
自己PR	経験に基づいた具体例を用い、数値や成果を盛り込む
学生時代に力を入れたこと	目的・課題・行動・結果・学びの順で話すと説得力がアップ
長所と短所	短所には「克服のために努力している姿勢」をセットで話す
入社後の目標	企業が求める人物像と合致する目標設定にする

5. 面接後の対応も「やり方」の一部

面接後の行動も、マナーとして見られていることがあります。

面接後にやるべきこと

お礼メールの送信（当日または翌日）
　→ 面接の機会への感謝を簡潔に伝えると好印象。
振り返りメモの作成
　→ 質問内容、自分の回答、反省点を記録して次回に活かす。
次の面接や選考への準備
　→ 志望順位の再確認や、企業比較のための材料整理も行う。

まとめ

「面接やり方」を正しく理解し、事前準備から当日の受け答え、そして面接後のフォローまで一貫して丁寧に対応することが、合格への鍵となります。面接は単なる質疑応答ではなく、あなたの人柄・熱意・能力を伝える“プレゼンの場”です。基本を押さえた上で、自分らしさを出せるよう練習を重ね、万全の状態で面接に臨みましょう。

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