2025.04.11

面接で「持ち物言われなかった」場合の対処法と準備ガイド

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就職活動やアルバイト応募、転職活動において、面接前に企業から送られる案内メールや電話連絡には、通常「面接日時」「場所」「持ち物」などの情報が記載されているのが一般的です。しかし中には、「面接持ち物言われなかった」というケースも少なくありません。こうした場合、何を持参すべきか迷ってしまう方も多いでしょう。

本記事では、持ち物について特に指示がなかったときに備えるべき基本のアイテムや、企業側の意図、そして事前確認のポイントについて詳しく解説します。

Contents

「面接持ち物言われなかった」のはなぜ？
持ち物について言われなかった場合でも「必ず持っていくべきもの」
さらに好印象を与える＋αの持ち物
持ち物について言われなかった場合の対応方法
まとめ

「面接持ち物言われなかった」のはなぜ？

面接の案内で持ち物について明記されていない場合、いくつかの理由が考えられます。

● 書類がすでにデータで提出済み

オンライン応募フォームなどで履歴書や職務経歴書をすでに提出している場合、企業側が再提出を求めないケースがあります。

● カジュアル面談・事前選考の一環

「一次面談」や「カジュアル面談」と称する場では、あくまで相互理解を深めることを目的としているため、持ち物の指定がないことも。

● 忘れや不手際

単純に担当者が持ち物記載を忘れていたという場合もあります。このようなケースでは、自己判断で持参しておくことが無難です。

持ち物について言われなかった場合でも「必ず持っていくべきもの」

明確な指示がなくても、以下のアイテムは最低限用意しておきましょう。

持ち物	理由
履歴書・職務経歴書	指定がなくても持参するのがマナー。面接官が当日参照したい場合もある。
筆記用具（黒ボールペン）	面接シートや簡単なアンケートの記入を求められる可能性がある。
身分証明書（免許証・学生証など）	本人確認や入館時に必要になる場合がある。
面接案内メールの控え	面接官名・日時・会場などを再確認するために必要。印刷またはスマホ画面での保存が望ましい。
印鑑（任意だが推奨）	即日内定やその場での手続きが発生する企業では捺印を求められることもある。

さらに好印象を与える＋αの持ち物

持ち物	補足説明
ハンカチ・ティッシュ	清潔感のある振る舞いを演出。身だしなみを整える基本アイテム。
スケジュール帳またはシフト希望メモ	次回面接や入社日を確認される可能性に備えて、スケジュールを即答できるようにする。
スマートフォン（マナーモード）	緊急連絡や地図確認に使用。電源オフにするタイミングもマナーとして重要。
腕時計	時間管理ツールとして好印象を与える。面接直前の確認用にも役立つ。

持ち物について言われなかった場合の対応方法

1. 自分から企業に問い合わせるのも一つの手段

「ご案内ありがとうございます。当日、何か持参すべき書類などがあればご教示いただけますと幸いです」といった丁寧なメールを送れば、確認不足の防止にもなり、マナーの良さも伝わります。

2. 自分でチェックリストを作成する

企業からの連絡が曖昧な場合でも、以下のようなリストを使って自己管理しましょう。

✅ 忘れ物防止チェックリスト（持ち物の指示がなかった場合）

項目	持参状況
履歴書・職務経歴書（予備含む）	□
筆記用具・メモ帳	□
身分証明書	□
面接案内メール（印刷または保存）	□
印鑑（任意）	□
ハンカチ・ティッシュ	□
スケジュール帳または予定メモ	□
スマートフォン（充電済・マナーモード）	□
腕時計	□

まとめ

「面接持ち物言われなかった」と感じたときこそ、あなたの準備力と対応力が問われます。たとえ企業から明示されていなくても、基本的なアイテムを用意しておくことで、安心して面接に臨めるだけでなく、先回りした準備力が面接官に好印象を与えることもあります。迷ったときは、問い合わせる勇気も持ちながら、想定される状況に柔軟に対応できる準備を心がけましょう。

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