2025.04.10

面接後に届く「見送り」の連絡とは？｜意味・理由・対応マナー・次に活かす方法まで徹底解説

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Contents

はじめに
結論：「面接見送り」は不採用の一種だが、“完全な否定”ではないことも多い
「見送り」と「不採用」の違いは？
- ▶ 企業があえて「見送り」と表現する理由
よくある「面接見送り」メールの文面例
面接「見送り」通知への対応方法
- ✅ 基本は「返信不要」だが、丁寧な返信をすると印象が残る
「見送り」の理由を知ることはできる？
見送り通知から立ち直るためにやるべきこと
見送り通知が「次」につながることもある
まとめ｜面接「見送り」は終わりではなく、次へのステップ
- ✅ おさらいポイント

はじめに

面接の結果を待っていたところ、届いたのは「選考見送りのご連絡」。
「見送りって結局、不採用ってこと？」「理由は？」「どう返信すればいいの？」と戸惑った経験はありませんか？

「面接見送り」という言葉には、ただの不合格以上に曖昧さやモヤモヤが含まれていると感じる人も多くいます。

本記事では、企業が使う「見送り」の意味やニュアンス、見送りになったときの対応方法、そして気持ちの整理の仕方や次に繋げるための具体的なアクションまで、丁寧に解説します。

結論：「面接見送り」は不採用の一種だが、“完全な否定”ではないことも多い

「見送り」とは、その時点での採用を見合わせるという意味です。
「不採用」とほぼ同義ではありますが、「今はご縁がなかった」という表現にとどめる企業も多く、将来的な再応募や他ポジションでのチャンスを含む可能性もある柔らかい表現です。

「見送り」と「不採用」の違いは？

表現	ニュアンス	よく使われる場面
不採用	明確な否定、選考に落ちた	一般的な最終通知
見送り	柔らかく断る言い方。「今回はご縁がなかった」	今後のチャンスや検討余地を残す場合もあり

▶ 企業があえて「見送り」と表現する理由

将来的に別ポジションでのチャンスがある場合
丁寧に配慮したい（面接でのやり取りが好印象だったなど）
明確な不合格理由がない（今回は他候補者が優先された等）

よくある「面接見送り」メールの文面例

このたびは弊社の採用選考にご応募いただき、誠にありがとうございました。

書類選考および面接を通じて慎重に検討いたしました結果、誠に残念ながら今回は見送らせていただくこととなりました。

またのご応募を心よりお待ち申し上げております。

このように、「またの応募を歓迎します」といった一文が含まれている場合は、今後のチャンスが完全に閉ざされたわけではないこともあります。

面接「見送り」通知への対応方法

✅ 基本は「返信不要」だが、丁寧な返信をすると印象が残る

「見送り」の連絡に対しては返信が必須ではありません。
しかし、誠実な印象を残したい場合や、将来的な再応募の可能性を視野に入れるなら、短く丁寧なお礼メールを送るのも好印象です。

▼ お礼メール例文

件名：選考結果のご連絡ありがとうございます

〇〇株式会社採用ご担当者様

お世話になっております。〇〇〇〇と申します。

このたびは選考の機会をいただき、誠にありがとうございました。
今回は残念な結果となりましたが、面接を通じて御社の魅力を深く知ることができ、大変貴重な経験となりました。

今後またご縁をいただける機会がありましたら、何卒よろしくお願い申し上げます。