2025.04.09

面接に「ぬいぐるみ」は持って行っても大丈夫？｜意味・注意点・活用例まで詳しく解説

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はじめに

就職活動や転職活動、あるいは中学・高校・専門学校などの入学面接で、「面接にぬいぐるみを持っていってもいいの？」という疑問を持つ方が意外と少なくありません。

面接というフォーマルな場において、ぬいぐるみは本来の用途ではない持ち物。しかし、精神的な支えや自己表現の一部として「お守り代わり」に持っていきたい、という人もいるでしょう。

この記事では、「面接ぬいぐるみ」というキーワードをもとに、

について詳しく解説します。

多くの企業や学校では、面接はフォーマルな場＝公の場と位置づけられています。
そのため、ぬいぐるみを持ったまま面接を受けるのは、基本的にはふさわしくないとされることが多いです。

以下のようなケースでは、ぬいぐるみの持参が「状況次第で理解される」こともあります：

その場合でも、事前に相談する・申告することが重要です。

面接官の印象は、受ける企業・学校・面接官の考え方によって分かれます。

面接官の反応	状況
「真面目さに欠ける」と感じる	企業・大学・役所などフォーマルな場ではマイナス
「個性がある」と評価する	美術・保育・福祉など感性を大切にする分野では理解される可能性あり
「緊張を和らげるアイテム」と理解	発達・精神的ケアが必要な人への配慮としてOKの場合も

つまり、面接の目的や分野によって、「ぬいぐるみ」の見え方が大きく変わるという点を押さえておきましょう。

「お守り代わりにしたいけれど、見られたくない」という方は、以下のような工夫をするのがオススメです。

ただし、カバンの外につけっぱなしにするのは避けるのが無難です。面接会場に入る前にカバンの中にしまいましょう。

ぬいぐるみを実際に持ち込まなくても、「自分の性格や経験」を表すキーワードとして話題にすることは可能です。

「幼い頃からぬいぐるみを集めるのが好きで、一つひとつに名前をつけていました。人や物に愛着を持って接することが習慣になっており、相手の立場に立ったコミュニケーションを意識しています。」

「ぬいぐるみは、言葉にできない気持ちを表現するのに役立つことがあります。保育実習中も、子どもがぬいぐるみに語りかける姿を見て、安心感を与える存在であることを学びました。」

このように、ぬいぐるみという“安心”や“共感”の象徴を、自分の価値観と重ねて表現するのは非常に効果的です。