面接におけるグループディスカッションとは?|目的・進め方・評価ポイント・対策まで完全解説
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面接のトリセツ
面接の予定が入ったときに、気になることの一つが「面接って何分くらいかかるの?」という疑問です。
特に複数の予定がある場合や、緊張しやすい方にとっては、所要時間の目安を知っておくことが安心材料になりますよね。
この記事では「面接 何分くらい」というキーワードをもとに、
を詳しく解説します。
面接の所要時間は内容や形式によって異なりますが、**一般的には「20分〜1時間程度」**が目安とされています。
面接の種類 | 平均所要時間 |
---|---|
一次面接(人事や現場担当) | 20〜40分程度 |
二次面接・役職者面接 | 30〜60分程度 |
最終面接(役員・社長) | 30〜60分以上になることも |
集団面接 | 30分前後(人数による) |
グループディスカッション付き | 1時間〜1時間半 |
オンライン面接 | 15〜40分が一般的 |
面接の内容は、以下のような構成で進み、それぞれにある程度の時間が割かれます。
流れ | 所要時間の目安 |
---|---|
あいさつ・自己紹介 | 約3〜5分 |
志望動機・自己PR | 約10分 |
職務経歴・学生時代の経験 | 約10分 |
面接官からの質疑応答 | 約10〜15分 |
応募者からの逆質問 | 約5〜10分 |
※トータルで「30〜45分程度」が最も多いパターンです。
※短い=必ずしも「不合格」ではありませんが、印象が薄い可能性も。
※長時間の面接は、選考が進んでいる証拠であることが多いです。
業界 | 面接時間の傾向 |
---|---|
コンサル・外資 | 比較的短めで効率重視(15〜30分) |
メーカー・商社 | 丁寧な確認があり、30〜60分が多い |
接客・サービス系 | 人柄重視で対話中心。やや長めの傾向あり |
IT・ベンチャー | 柔軟でフランク。短時間+回数が多いケースも |
面接の所要時間は、企業や選考段階、形式によって変動がありますが、基本は30分〜1時間を想定しておけば安心です。
緊張しがちな方こそ、「何分くらいかかるか」を知ることで、気持ちに余裕が生まれます。
面接は「内容」だけでなく、「時間の使い方」や「集中力の持続」も評価対象になることがあります。
しっかりと想定時間を把握し、余裕を持って臨みましょう!