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面接は何分くらいかかる?|時間別の内容・種類ごとの平均時間・注意点を徹底解説

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はじめに

面接の予定が入ったときに、気になることの一つが「面接って何分くらいかかるの?」という疑問です。
特に複数の予定がある場合や、緊張しやすい方にとっては、所要時間の目安を知っておくことが安心材料になりますよね。

この記事では「面接 何分くらい」というキーワードをもとに、

  • 面接の平均所要時間
  • 種類別(一次・最終・集団など)の時間目安
  • 時間が長い/短い場合の意味と注意点
  • オンライン面接と対面面接の違い
  • 事前に準備しておくべきポイント

を詳しく解説します。


面接は何分くらいかかる?|平均的な所要時間

面接の所要時間は内容や形式によって異なりますが、**一般的には「20分〜1時間程度」**が目安とされています。

面接の種類平均所要時間
一次面接(人事や現場担当)20〜40分程度
二次面接・役職者面接30〜60分程度
最終面接(役員・社長)30〜60分以上になることも
集団面接30分前後(人数による)
グループディスカッション付き1時間〜1時間半
オンライン面接15〜40分が一般的

面接の流れと時間配分の目安

面接の内容は、以下のような構成で進み、それぞれにある程度の時間が割かれます。

流れ所要時間の目安
あいさつ・自己紹介約3〜5分
志望動機・自己PR約10分
職務経歴・学生時代の経験約10分
面接官からの質疑応答約10〜15分
応募者からの逆質問約5〜10分

※トータルで「30〜45分程度」が最も多いパターンです。


面接が「短い」「長い」と感じたときの理由とは?

▶ 面接が思ったより短い(15分以内)の場合

  • 面接官が最初から合否の判断をしていた可能性
  • 志望度や準備不足が見られ、深掘りがされなかった
  • 面接の回数が多く、次回に持ち越されるケース

※短い=必ずしも「不合格」ではありませんが、印象が薄い可能性も。


▶ 面接が長引いた(1時間以上)の場合

  • 質疑応答が活発で、好意的に見られている可能性
  • 深く掘り下げて確認されている(関心を持たれている)
  • 志望度や相性を丁寧に見極めようとしている段階

※長時間の面接は、選考が進んでいる証拠であることが多いです。


面接の形式別|所要時間の違い

◆ 個人面接(1対1)

  • 所要時間:20〜45分
  • 応募者の人柄や適性をじっくり確認される形式

◆ 集団面接(3〜5人)

  • 所要時間:30〜40分
  • 一人あたりの回答時間は短め(3〜5分が目安)

◆ グループディスカッション

  • 所要時間:60〜90分(説明含む)
  • 司会・発表・議論の様子まで含めて評価対象

◆ オンライン面接

  • 所要時間:15〜30分(通信トラブルが起きない場合)
  • 回線確認やログインなどの事前準備に10分程度を見ておくと安心

面接時間に関する注意点

✅ 面接時間が長くなる場合に備えて…

  • スケジュールは前後に余裕を持っておく
  • 水分補給や軽食は面接前に済ませておく
  • 長引いても集中力が切れないように練習しておく

✅ 面接が早く終わっても落ち込まない

  • 面接官によっては、短時間でポイントを絞って評価するスタイルもあります
  • 自己PRや志望動機が端的に伝われば、短時間でも評価される可能性あり

面接の所要時間は企業や業種によっても違う

業界面接時間の傾向
コンサル・外資比較的短めで効率重視(15〜30分)
メーカー・商社丁寧な確認があり、30〜60分が多い
接客・サービス系人柄重視で対話中心。やや長めの傾向あり
IT・ベンチャー柔軟でフランク。短時間+回数が多いケースも

まとめ|「面接 何分くらい?」を事前に知れば、心の準備も整う

面接の所要時間は、企業や選考段階、形式によって変動がありますが、基本は30分〜1時間を想定しておけば安心です。

緊張しがちな方こそ、「何分くらいかかるか」を知ることで、気持ちに余裕が生まれます。

✅ おさらいポイント:

  • 一般的な面接時間は20〜60分
  • 集団面接やオンラインでは短く、最終面接は長くなる傾向
  • 短くても合否には直結しないので焦らない
  • 長い面接は“関心を持たれている”サインかも
  • 形式に応じた準備と時間配分の意識が大切

面接は「内容」だけでなく、「時間の使い方」や「集中力の持続」も評価対象になることがあります。
しっかりと想定時間を把握し、余裕を持って臨みましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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