面接の「定番質問」とは？｜聞かれる理由・答え方のコツ・準備のポイントを徹底解説

はじめに

面接ではさまざまな質問が飛んできますが、その中でも**ほとんどの面接で聞かれるのが「定番質問」**です。
「定番だからこそ、対策していないと意外と答えづらい」――そんな落とし穴もあるため、事前にしっかり準備しておくことが内定獲得への第一歩です。

この記事では「面接 定番質問」というキーワードをもとに、

• 面接でよく聞かれる定番質問の一覧
• 定番質問がされる理由・面接官の意図
• 質問ごとの答え方のポイント
• 回答に差がつくコツと注意点
• 模範回答の例文

をわかりやすくまとめてご紹介します。
就職・転職問わず、どんな業種・職種でも通用する「王道の準備法」として、ぜひご活用ください。

面接でよく聞かれる「定番質問」一覧

以下は、多くの面接でほぼ確実に聞かれる“超定番”の質問です。

なぜ「定番質問」が聞かれるのか？面接官の意図とは

✅ 面接官が定番質問をする理由：

1. 応募者の基本的な考え方や人柄を知るため
2. 仕事への姿勢・価値観が企業とマッチしているかを測るため
3. “素の反応”を見て会話力や論理性を判断するため
4. 他の候補者と比較しやすいため

つまり、定番質問こそ“合否の判断材料”として最も重視されている質問なのです。

各質問の意図と答え方のポイント

◆ 自己紹介をしてください

目的： 応募者の概要や第一印象をつかむ
答え方のコツ：

• 経歴 → 実績や強み → 志望動機の前振り
• 1分～1分半以内で簡潔にまとめる

▶ 例：
「〇〇と申します。これまで〇〇業界で5年間、営業職を経験してまいりました。新規開拓やチームリーダーの経験を通じて、課題解決型の提案力を培ってきました。この経験を御社の〇〇業務にも活かせればと考えております。本日はよろしくお願いいたします。」

◆ 志望動機を教えてください

目的： 志望度の高さと、企業理解の深さを確認する
答え方のコツ：

• 企業の事業内容や理念などに共感した点を具体的に
• そこに自分の経験や強みがどう活かせるかを伝える

▶ NG例：「家から近い」「なんとなく興味がある」だけでは不十分

◆ あなたの長所と短所は？

目的： 自己理解と仕事への適性を知る
答え方のコツ：

• 長所：業務に活かせるものを選び、具体例で補足
• 短所：課題を認識し、どう改善しているかまで話す

▶ 例：
「長所は責任感の強さで、納期厳守や細かな報連相を徹底しています。短所は慎重になりすぎる点ですが、最近は優先順位を意識して、効率よく対応できるよう工夫しています。」

◆ 転職理由（退職理由）を教えてください

目的： 転職の動機に納得感があるか、すぐ辞めないか
答え方のコツ：

• 不満ではなく「キャリアアップ」「新しい挑戦」など前向きに
• 応募企業への志望動機と一貫性を持たせる

▶ NG例：「人間関係が合わなかった」「残業が多かった」などの愚痴は避ける

◆ 逆質問（最後の質問）

目的： 応募者の主体性や本気度を確認する
おすすめの質問例：

• 「御社で活躍している方に共通している特徴はありますか？」
• 「入社後、まず任される業務について具体的にお伺いしたいです」
• 「中途社員に期待される役割について教えていただけますか？」

▶ NG例：「特にありません」「ホームページに書いてあったので大丈夫です」

定番質問の準備・練習方法

1. 質問ごとに答えを紙に書き出す（要点のみ）
2. PREP法（結論→理由→具体例→まとめ）で組み立てる
3. スマホ録音や模擬面接で話し方をチェック
4. 企業ごとに内容を微調整（志望動機などは特に）

まとめ｜定番質問こそ、差がつくポイント

面接の定番質問は「答えられて当たり前」と思われがちですが、実は“どのように答えるか”で他の候補者と大きな差がつく項目です。
あらかじめ準備しておくことで、面接本番でも落ち着いて受け答えができ、あなたの魅力をしっかり伝えられます。

✅ おさらいポイント：

• 定番質問はどの企業・業界でも共通して出る可能性が高い
• 面接官は“回答内容”と“答え方”の両方を見ている
• 自己紹介・志望動機・転職理由は特に入念な準備を
• PREP法やSTAR法で論理的に伝える練習をしておく
• 逆質問も自己アピールの大切なチャンス！

しっかりと定番質問に対応できれば、面接の成功率は確実に上がります。自分の言葉で堂々と語れるよう、今から準備を始めましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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