【保存版】転職面接でよく聞かれる質問集｜質問意図と答え方のコツも徹底解説

はじめに

転職活動の中でもっとも緊張する場面のひとつが「面接」。
そして面接では、企業側からのさまざまな質問に答える必要があります。特に転職面接では、「新卒とは違う観点」で質問されるため、事前の準備が合否を左右するといっても過言ではありません。

この記事では「面接 転職 質問集」というキーワードに基づいて、

• 転職面接でよく聞かれる質問とその意図
• 質問への効果的な答え方
• 回答のポイントと注意点
• 想定外の質問への対処法

までを、具体的な質問例とともに詳しく解説します。これを読めば、転職面接の不安がグッと減るはずです！

転職面接でよく聞かれる質問集と回答のコツ

ここでは、カテゴリ別に質問を紹介しながら、面接官の意図や効果的な答え方を説明します。

◆ 基本の自己紹介・職務経歴に関する質問

Q1：これまでのご経歴を簡単に教えてください。
👉【意図】職務経験を要点を押さえて伝えられるかを確認。

答え方のコツ：
→ 時系列で端的に説明し、「どんな職種を」「どれだけの期間」「何をしてきたか」を中心に。最もアピールしたい業務経験に触れて締めましょう。

Q2：自己紹介をお願いします。
👉【意図】話し方・雰囲気・要約力を見られている。

答え方のコツ：
→ 名前＋現在の職種＋経験年数＋得意分野を1〜2分でまとめる。「詳しくは後ほどお話しさせていただきます」とつなげても自然です。

◆ 転職理由に関する質問

Q3：転職を考えた理由は何ですか？
👉【意図】ネガティブな理由でも、前向きに話せるかを確認。

答え方のコツ：
→ 人間関係や待遇への不満を直接的に言わず、「キャリアアップ」や「新しい挑戦をしたい」という前向きな動機に言い換えましょう。

Q4：現職に残るという選択肢はありませんか？
👉【意図】本気度・覚悟を確認する質問。

答え方のコツ：
→「残る選択肢も考えましたが、自分のやりたいことは実現できないと判断しました」など、納得できる理由を添えて答えます。

◆ 志望動機に関する質問

Q5：なぜ当社を志望したのですか？
👉【意図】企業研究がされているか、自社とのマッチ度を確認。

答え方のコツ：
→ 企業の特徴を踏まえたうえで、自分のスキルや経験が「どう活かせるか」「どんな貢献ができるか」にフォーカスして話しましょう。

Q6：同業他社ではなく、なぜ当社なのですか？
👉【意図】他社との違いを把握しているかをチェック。

答え方のコツ：
→ 事業方針やカルチャー、将来性などを挙げ、応募企業ならではの魅力を具体的に語るのが◎。

◆ 実務経験・スキルに関する質問

Q7：前職での主な業務内容を教えてください。
Q8：その中で最も成果を出せた経験は？
Q9：チームでの役割・立ち位置を教えてください。

👉【意図】どれだけ実務に即した経験があるか、再現性があるかを確認。

答え方のコツ：
→ STAR法（Situation／Task／Action／Result）を使って、エピソードを具体的に説明。成果にはできれば「数字」も添えると説得力がUP。

◆ 性格・人柄に関する質問

Q10：ご自身の強みと弱みを教えてください。
👉【意図】自己理解と改善意識を確認。

答え方のコツ：
→ 強みは仕事にどう活かせるかを説明。弱みは「今こう改善中です」と前向きな姿勢を加えて話しましょう。

Q11：周囲からどんな人だと言われますか？
👉【意図】客観的な自己評価ができるかどうか。

答え方のコツ：
→ 実際に言われたエピソードとともに紹介し、仕事にどう影響したかも加えるとGOOD。

◆ 応募先との相性を測る質問

Q12：当社でやりたいことは何ですか？
Q13：入社後、どんなキャリアを描いていますか？
Q14：どんな働き方・価値観を大切にしていますか？

👉【意図】中長期での活躍イメージと、企業風土とのマッチング。

答え方のコツ：
→ 抽象的な理想論ではなく、「入社後◯年以内に○○に挑戦したい」といった具体性があると◎。

◆ 離職期間・転職回数に関する質問

Q15：空白期間は何をしていましたか？
Q16：転職回数が多いですが、その理由は？

👉【意図】継続性や目的意識、将来性を見極める。

答え方のコツ：
→ 空白期間でも「自己研鑽していた」「家族の事情で一時的に離職した」など、ポジティブな意図を伝えることが大切。

◆ 最後に必ず聞かれる「逆質問」

Q17：何か質問はありますか？

👉【意図】企業への理解度・熱意・主体性を確認。

答え方のコツ：
→ 業務内容や評価制度、入社後の成長支援などを具体的に聞くと好印象。
NG例：「特にありません」「ホームページに書いてあったので大丈夫です」

想定外の質問への対処法

ときには「えっ？」と感じるような想定外の質問が飛んでくることもあります。
そんなときは、焦らず「少し考えてもよろしいでしょうか？」と時間をとってOK。
完璧な答えよりも、誠実に、論理的に考えて話す姿勢が評価されます。

まとめ｜転職面接の質問は「準備」で9割が決まる

転職面接では、自分を客観的に分析し、相手企業との接点を明確に伝える力が求められます。
本記事で紹介した質問集と答え方のコツを活用し、面接本番で自信をもって話せるよう準備を整えておきましょう。

✅ おさらいポイント：

• 転職面接では「経験」「志望動機」「適性」が重点的に問われる
• 質問の意図を理解して、相手に伝わる答え方を心がける
• STAR法やPREP法を活用して、回答に論理性をもたせる
• 想定外の質問にも落ち着いて対応できるよう準備をしておく
• 面接は「対話」。一方的なアピールではなく、相互理解を意識する

事前準備がしっかりできていれば、面接はあなたを“売り込む場”から“信頼を築く場”へと変わります。自分らしさを伝える面接の一歩を、この質問集から始めましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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