面接におけるピン留めのマナーとは？｜好印象を与える使い方・髪型別ポイント・避けるべきNG例を解説
mense20530
面接のトリセツ
面接で「強み」を聞かれたときの答え方｜好印象を与える伝え方と具体例を徹底解説
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Contents
はじめに
就職活動や転職活動、さらにはアルバイトの面接においても頻出する質問のひとつが「あなたの強みは何ですか？」というものです。自身の強みを理解し、それを面接官に分かりやすく・魅力的に伝えることができれば、大きなアピールポイントになります。
「強み」と「長所」の違いって何？
具体的なエピソードがうまく思いつかない…
どうやって企業に合った強みを伝えればいいの？
この記事では「面接 強み」というキーワードをもとに、
- 面接官が「強み」を質問する理由
- 自分の強みの見つけ方
- 効果的な伝え方（PREP法）
- 面接で使える強みの例と答え方
- NG回答と改善ポイント
- 志望企業に合った強みの選び方
まで、初めての方でも安心して使えるように解説します。
面接官はなぜ「強み」を質問するのか？
面接官が「あなたの強みは？」と聞く理由は、単に性格を知るためではありません。企業はあなたが入社後、どのように組織や業務に貢献してくれるかを見極めようとしています。
✅ 面接で「強み」を聞く目的
| 視点 | チェックしている内容 |
|---|---|
| 自己理解 | 自分を客観的に捉えているか |
| 価値観 | 仕事への考え方や行動の傾向 |
| スキル・特性 | 業務に活かせる強みを持っているか |
| プレゼン能力 | 話し方や伝え方、論理性 |
自分の「強み」の見つけ方
◆ 1. 経験から探す
- アルバイトや部活動、職務経験の中で「うまくいったこと」「褒められたこと」は？
- 苦労した経験をどう乗り越えたか？
◆ 2. 周囲からの評価
- 「〇〇なところがいいね」と言われたことは？
- 人から頼られる場面はどんなとき？
◆ 3. 自分が自然にできること
- 無理せず続けられていることは？
- 他の人にとって難しそうでも、自分には苦にならないことは？
「強み」の伝え方の基本構成｜PREP法
わかりやすく強みを伝えるには、PREP法（プレップ法）を使うのがおすすめです。
- P（Point）：結論（私の強みは〇〇です）
- R（Reason）：その理由・背景
- E（Example）：実際のエピソード
- P（Point）：その強みを今後どう活かすか（まとめ）
面接で使える「強み」の例と答え方
■ 強み①：継続力がある
私の強みは、継続力があることです。
高校時代、英語が苦手だったのですが、毎日15分だけでも勉強を続けると決めて取り組みました。3か月後には模試で偏差値が10以上上がり、自信にもつながりました。
一度決めたことをコツコツと続ける力は、社会に出てからも、継続的な成果を生み出すうえで役立つと考えています。
■ 強み②：協調性・チームワーク
私の強みは協調性です。
アルバイト先でのチーム作業では、周囲の意見をしっかり聞き、全体が円滑に回るようにサポート役に徹することも多くありました。忙しい時間帯でも、チーム内での声かけや役割分担を工夫し、店舗の回転率を上げることに貢献できたと自負しています。
この協調性を活かし、御社でも周囲と連携しながら働いていきたいです。
■ 強み③：問題解決力
私の強みは、課題に対して冷静に分析し、解決策を見つける力です。
前職ではクレーム対応のマニュアルが不十分で、対応に苦戦する場面がありました。私は実例を記録し、先輩と相談しながら独自に対処フローをまとめ、チーム内で共有したことで対応時間が短縮し、顧客満足度の向上にもつながりました。
業務の改善や提案に対しても積極的に関わりたいと考えています。
NGな「強み」の伝え方と改善ポイント
| NG例 | 理由 | 改善策 |
|---|---|---|
| 「元気があるところです」 | 抽象的すぎる・具体性がない | エピソードで裏付けを加える |
| 「特にありません」 | 自己分析不足と見なされる | 小さなことでも自覚して説明を |
| 「誰とでも仲良くできます」 | 汎用的すぎて印象に残らない | チームでの経験を交えて語る |
| 一文で終わる | 論理的な説明力が伝わらない | PREP構成でわかりやすく話す |
志望企業に合った「強み」を選ぶコツ
企業によって求める人物像やスキルは異なります。自己分析に加えて、企業研究をしたうえで「求められる強み」と「自分の強み」をマッチングさせるのが理想です。
例：
| 志望職種 | 向いている強み |
|---|---|
| 営業職 | コミュニケーション力、行動力、提案力 |
| 事務職 | 正確性、丁寧さ、計画性 |
| 接客・販売 | 協調性、気配り、柔軟性 |
| エンジニア | 論理的思考、集中力、継続力 |
| 企画職 | 発想力、分析力、チャレンジ精神 |
まとめ｜「強み」は自己理解＋企業理解がカギ
面接で自分の「強み」を聞かれたときは、単に性格を話すだけでなく、「何を根拠にそう言えるのか」「仕事でどう活かせるのか」まで話せるかが評価の分かれ目です。
✅ おさらいポイント：
- 「強み」はPREP法で簡潔かつ論理的に伝える
- 抽象的な表現は避け、エピソードで裏付けする
- 自己分析＋企業研究で、マッチした強みを選ぶ
- 話しすぎず、結論→理由→具体例→まとめの流れを守る
- 面接練習で声に出して伝える準備をしておくと安心
自分らしい「強み」を明確にしておくことで、面接本番でもブレずに自信を持って話すことができます。あなたの個性が伝わる強みの伝え方で、好印象を勝ち取りましょう。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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