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面接のトリセツ
中学受験の面接で好印象を与える答え方とマナー｜よく聞かれる質問と答え方のコツを解説
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Contents
はじめに
中学受験における面接は、筆記試験と並んで合否に関わる大切な選考要素のひとつです。学校によって面接の形式は異なりますが、多くの中学校では、生徒本人あるいは保護者との面接、または両者での面接を実施しています。
「面接 中学受験」というテーマのもと、この記事では以下の内容を詳しく解説します。
- 中学受験で面接が行われる目的
- 面接でよく聞かれる質問と回答例
- 好印象を与える受け答えのマナー
- 面接前の準備と心構え
- 保護者が気をつけるべきポイント
お子さまが自信を持って面接に臨むために、ぜひご一読ください。
なぜ中学受験で面接があるのか？
中学校側は、面接を通じて**「この子を迎え入れたいか」**を判断します。筆記試験だけではわからない、人柄・意欲・マナー・ご家庭の教育方針などを確認するためです。
✅ 面接で見られているポイント
| 観点 | 内容 |
|---|---|
| 挨拶・礼儀 | 目を見て話せているか、言葉遣いは丁寧か |
| コミュニケーション力 | 質問に対してしっかり受け答えができているか |
| 入学意欲 | なぜその学校を選んだのか、自分の言葉で説明できているか |
| 家庭環境 | 保護者の教育観やサポート体制は学校と合っているか |
中学受験の面接でよく聞かれる質問と答え方
◆ 生徒に対しての質問
「志望理由を教えてください」
例：
私は理科の実験が好きで、御校の理科教育に力を入れている点に魅力を感じました。オープンスクールで行った化学実験がとても印象に残っていて、自分もそのような授業を受けたいと思いました。
ポイント：
- パンフレットや学校説明会の情報をもとに「具体的な理由」を伝える
- 家の近さや親の勧め「だけ」では印象が薄い
「小学校で頑張ったことは何ですか？」
例：
委員会活動でクラスの司会進行を担当し、みんなが意見を出しやすいように話し合いの雰囲気を工夫しました。うまく進行できたときは達成感がありました。
ポイント：
- 部活、習い事、学習、委員会などテーマは自由
- 「どう頑張ったか」「何を学んだか」まで言えると◎
「入学したらどんなことを頑張りたいですか？」
例：
英語の授業に力を入れたいです。今は英検5級を取ったばかりなので、次は4級を目指して、将来は海外で学ぶことも視野に入れています。
ポイント：
- 学校の特色と自分の目標をうまくつなげると好印象
- 「部活」「勉強」「友達づくり」など具体性があると◎
◆ 保護者に対しての質問
「ご家庭で大切にしている教育方針は？」
例：
自分の意見をしっかり持ち、周囲と協力しながら行動できるようにという点を大切にしています。そのために家庭でも子どもの意見を尊重しながら話し合う機会を多く取っています。
「お子さまの長所と短所は？」
例：
長所は粘り強く取り組めるところです。自分で決めたことは最後までやり抜こうとします。一方で慎重すぎる面もあり、失敗を恐れて一歩が出ないことがあります。背中を押すような声かけを心がけています。
面接で印象を良くするマナーと態度
✅ 生徒本人のマナー
- 入室時は「失礼します」と言って一礼
- 姿勢よく、相手の目を見てはきはきと話す
- 質問が聞き取れなかったときは「もう一度お願いできますか」と丁寧に尋ねる
- 面接官が話し終わるのを待ってから答える（かぶせない）
✅ 保護者のマナー
- 服装はフォーマル（黒や紺など落ち着いた色）
- 話すときは落ち着いた口調で、子どもを引き立てる姿勢を意識
- 学校や先生の方針に対して敬意を持った発言をする
- 子どもが話している間はしっかりうなずいてサポートする
面接前の準備でできること
- 想定質問に対する答えを子どもと一緒に考えておく
- 面接練習を通して、表情や言い方をチェック
- 学校の特色や教育方針をホームページやパンフレットで確認
- 集合時間・会場案内なども事前にしっかり確認しておく
まとめ｜中学受験の面接は「素直さ」と「準備」がカギ
中学受験における面接は、子どもの素直さ・将来性・ご家庭の教育姿勢を学校側が確認する場です。答えの内容そのものよりも、どう伝えるか・どんな姿勢で臨んでいるかが印象を左右します。
✅ おさらいポイント：
- 質問の意図を理解し、PREP（結論→理由→具体例→まとめ）で答えると効果的
- 「中学校で頑張りたいこと」や「志望理由」は学校ごとに具体的に
- 保護者の発言は控えめながら誠実に、子どもをサポートする姿勢で
- 礼儀やマナー、言葉遣いなど基本的な所作も大切な評価要素
面接は練習すればするほど、落ち着いて本番に臨むことができます。お子さまの個性が伝わるよう、親子でしっかり準備して中学受験の面接を成功させましょう。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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