面接での「長所」と「短所」の答え方|印象を上げる伝え方と具体的な例文付き解説
はじめに
面接でよく聞かれる定番の質問のひとつが「あなたの長所と短所を教えてください」です。就職・転職活動において避けて通れないこの質問は、準備していないと答えに詰まってしまいがちです。しかし、しっかりとした構成で伝えることができれば、あなたの人柄・価値観・成長意欲をアピールできる絶好のチャンスでもあります。
「長所と短所の答え方に正解ってあるの?」
「短所は言いすぎると評価が下がりそう…」
「自己PRと内容がかぶってしまう…どうしよう」
そんな悩みを持つ方のために、この記事では「面接 長所 短所 答え方」というキーワードをもとに、
- 面接官が「長所・短所」を聞く理由
- 回答で意識したい構成とコツ
- 実際に使える答え方の例文(学生・社会人向け)
- NGな答え方とその改善策
- 長所と短所を一貫性のあるストーリーでつなげるテクニック
を解説します。
面接官はなぜ「長所・短所」を聞くのか?
この質問の目的は、単なる性格診断ではありません。企業は、あなたが自分自身をどれだけ理解し、課題とどう向き合っているかを見ています。
✅ 面接官がチェックしているポイント
項目 | 内容 |
---|---|
自己理解力 | 自分の強み・弱みを客観的に認識しているか |
向上心・成長力 | 短所に対して改善の努力をしているか |
仕事との相性 | 職種やチームで活かせる長所か |
論理的思考力 | 短くわかりやすく話せているか |
長所・短所の「答え方」基本構成|PREP+改善策がカギ
質問に対して、ただ「〇〇です」と答えるだけでは不十分です。PREP法+改善の意識を持って答えることで、より具体的で印象的な話になります。
PREP+改善策の構成
- P(Point):長所/短所は何か(結論)
- R(Reason):そう考える理由・背景
- E(Example):実体験・具体例
- P(再Point):仕事にどう活かすか/どう改善しているか
面接で使える「長所と短所」の答え方例文
● 学生向けの答え方(例)
✅ 長所:継続力/短所:慎重すぎる
長所は継続力があることです。
中学生の頃から英語が苦手で、最初は単語も覚えられませんでしたが、毎日20分の勉強を3年間続けた結果、英検準2級に合格できました。
地道に努力を重ねる姿勢は、将来の業務でも役立てられると考えています。短所は慎重になりすぎる点です。
物事を進めるときに時間をかけすぎてしまうことがありましたが、最近はスケジュールを事前に立てて、行動に移すスピードも意識しています。
● 社会人向けの答え方(例)
✅ 長所:傾聴力/短所:自己主張が控えめ
私の長所は、相手の話を丁寧に聞く“傾聴力”です。
前職の営業職では、お客様のニーズをしっかりヒアリングすることを大切にし、提案の質を高めることに努めてきました。
おかげで成約率が社内平均を上回り、継続契約にもつながりました。短所は、自己主張が控えめなところです。
以前は会議で遠慮しがちな面がありましたが、現在は意見を伝える準備を事前にしておくことで、自信を持って発言できるようになってきました。
長所と短所を一貫性のある組み合わせにする
長所と短所は「裏表」の関係になっていることが自然で、説得力が増します。
長所 | 裏返したときの短所 |
---|---|
行動力がある | 先走りすぎることがある |
責任感が強い | 何でも抱え込みやすい |
協調性がある | 自分の意見を言いにくい |
向上心がある | 妥協が苦手 |
慎重で丁寧 | 決断が遅れることがある |
▶ このように、一貫性のあるストーリーをつくることで、自己理解の深さをアピールできます。
NGな答え方と改善ポイント
NGな答え方 | なぜNGか | 改善例 |
---|---|---|
「長所は明るいところ、短所はありません」 | 抽象的・自己分析不足に見える | 「明るさ」を具体例で補強、「短所」は小さな改善点でもOK |
「完璧主義です」だけ | よくあるテンプレ、印象が薄い | 課題と向き合うエピソードを添える |
長所と短所が矛盾している | 一貫性がない | 裏返しの関係で構成し直す |
自分を卑下しすぎる | ネガティブな印象になる | 前向きな改善努力を添える |
まとめ|「長所と短所」の答え方は“構成”と“具体性”がカギ
面接において「長所と短所」は、自己理解と成長意欲を伝える重要な質問です。自信を持って話すためには、事前に構成を考え、エピソードを整理しておくことがポイントです。
✅ おさらい:成功する「答え方」のコツ
- PREP法+改善策で論理的に伝える
- 長所と短所は「裏返し」でつなげると自然
- 抽象的な言葉ではなく、具体例を交える
- 短所には必ず「努力・工夫・改善」の姿勢を
- 職種や社風にマッチした内容を意識する
この質問は、単なる「性格の紹介」ではなく、あなたの“考え方”や“成長力”を伝えるチャンスです。自分らしい言葉で、堂々と答えられるように準備しておきましょう。