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面接での「長所」と「短所」の答え方|印象を上げる伝え方と具体的な例文付き解説

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はじめに

面接でよく聞かれる定番の質問のひとつが「あなたの長所と短所を教えてください」です。就職・転職活動において避けて通れないこの質問は、準備していないと答えに詰まってしまいがちです。しかし、しっかりとした構成で伝えることができれば、あなたの人柄・価値観・成長意欲をアピールできる絶好のチャンスでもあります。

「長所と短所の答え方に正解ってあるの?」
「短所は言いすぎると評価が下がりそう…」
「自己PRと内容がかぶってしまう…どうしよう」

そんな悩みを持つ方のために、この記事では「面接 長所 短所 答え方」というキーワードをもとに、

  • 面接官が「長所・短所」を聞く理由
  • 回答で意識したい構成とコツ
  • 実際に使える答え方の例文(学生・社会人向け)
  • NGな答え方とその改善策
  • 長所と短所を一貫性のあるストーリーでつなげるテクニック

を解説します。


面接官はなぜ「長所・短所」を聞くのか?

この質問の目的は、単なる性格診断ではありません。企業は、あなたが自分自身をどれだけ理解し、課題とどう向き合っているかを見ています。

✅ 面接官がチェックしているポイント

項目内容
自己理解力自分の強み・弱みを客観的に認識しているか
向上心・成長力短所に対して改善の努力をしているか
仕事との相性職種やチームで活かせる長所か
論理的思考力短くわかりやすく話せているか

長所・短所の「答え方」基本構成|PREP+改善策がカギ

質問に対して、ただ「〇〇です」と答えるだけでは不十分です。PREP法+改善の意識を持って答えることで、より具体的で印象的な話になります。

PREP+改善策の構成

  1. P(Point):長所/短所は何か(結論)
  2. R(Reason):そう考える理由・背景
  3. E(Example):実体験・具体例
  4. P(再Point):仕事にどう活かすか/どう改善しているか

面接で使える「長所と短所」の答え方例文

● 学生向けの答え方(例)

✅ 長所:継続力/短所:慎重すぎる

長所は継続力があることです。
中学生の頃から英語が苦手で、最初は単語も覚えられませんでしたが、毎日20分の勉強を3年間続けた結果、英検準2級に合格できました。
地道に努力を重ねる姿勢は、将来の業務でも役立てられると考えています。

短所は慎重になりすぎる点です。
物事を進めるときに時間をかけすぎてしまうことがありましたが、最近はスケジュールを事前に立てて、行動に移すスピードも意識しています。


● 社会人向けの答え方(例)

✅ 長所:傾聴力/短所:自己主張が控えめ

私の長所は、相手の話を丁寧に聞く“傾聴力”です。
前職の営業職では、お客様のニーズをしっかりヒアリングすることを大切にし、提案の質を高めることに努めてきました。
おかげで成約率が社内平均を上回り、継続契約にもつながりました。

短所は、自己主張が控えめなところです。
以前は会議で遠慮しがちな面がありましたが、現在は意見を伝える準備を事前にしておくことで、自信を持って発言できるようになってきました。


長所と短所を一貫性のある組み合わせにする

長所と短所は「裏表」の関係になっていることが自然で、説得力が増します。

長所裏返したときの短所
行動力がある先走りすぎることがある
責任感が強い何でも抱え込みやすい
協調性がある自分の意見を言いにくい
向上心がある妥協が苦手
慎重で丁寧決断が遅れることがある

▶ このように、一貫性のあるストーリーをつくることで、自己理解の深さをアピールできます。


NGな答え方と改善ポイント

NGな答え方なぜNGか改善例
「長所は明るいところ、短所はありません」抽象的・自己分析不足に見える「明るさ」を具体例で補強、「短所」は小さな改善点でもOK
「完璧主義です」だけよくあるテンプレ、印象が薄い課題と向き合うエピソードを添える
長所と短所が矛盾している一貫性がない裏返しの関係で構成し直す
自分を卑下しすぎるネガティブな印象になる前向きな改善努力を添える

まとめ|「長所と短所」の答え方は“構成”と“具体性”がカギ

面接において「長所と短所」は、自己理解と成長意欲を伝える重要な質問です。自信を持って話すためには、事前に構成を考え、エピソードを整理しておくことがポイントです。

✅ おさらい:成功する「答え方」のコツ

  • PREP法+改善策で論理的に伝える
  • 長所と短所は「裏返し」でつなげると自然
  • 抽象的な言葉ではなく、具体例を交える
  • 短所には必ず「努力・工夫・改善」の姿勢を
  • 職種や社風にマッチした内容を意識する

この質問は、単なる「性格の紹介」ではなく、あなたの“考え方”や“成長力”を伝えるチャンスです。自分らしい言葉で、堂々と答えられるように準備しておきましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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