2025.04.08

面接での「長所と短所」の答え方｜バランスよく伝えるコツと好印象を与える例文付き

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Contents

はじめに
面接官が「長所と短所」を聞く理由とは？
長所と短所をバランスよく伝えるためのポイント
面接で使える「長所と短所」の例文
NGな答え方とその改善例
自分の長所と短所を見つけるためのヒント
まとめ｜「長所と短所」は面接での信頼を高めるチャンス
- ✅ おさらいポイント：

はじめに

面接で必ずといっていいほど聞かれる質問のひとつが、「あなたの長所と短所を教えてください」というものです。この質問は一見シンプルですが、答え方を間違えると印象が悪くなることもあるため、事前の準備が欠かせません。

「長所と短所をどう組み合わせて答えるのが正解？」
「短所を正直に伝えるとマイナス評価にならない？」
「自己PRと内容がかぶってもいいの？」

この記事では、「面接長所と短所」というキーワードに基づき、

面接官がこの質問をする理由
長所と短所をバランスよく伝えるコツ
面接で使える長所と短所の例と回答例文
避けるべきNGな伝え方とその改善策
自分らしい答え方を見つけるためのポイント

を詳しく解説していきます。

面接官が「長所と短所」を聞く理由とは？

面接官は、あなたの長所と短所から以下のような点を確認しています。

見られているポイント	内容
自己分析の深さ	自分を客観的に理解しているかどうか
業務との相性	仕事に対して強みがどう活かせるか
誠実さ	自分の課題に向き合う姿勢があるか
論理的な説明力	筋道立てて説明できるかどうか

つまり、正解は1つではなく、「自分らしく、前向きに伝える」ことが大切です。

長所と短所をバランスよく伝えるためのポイント

✅ 1. 一貫性を意識する

長所と短所が矛盾しないように構成することが大切です。例えば、「長所が行動力」で「短所が優柔不断」では説得力がありません。

▶「長所と短所は表裏一体」と考えると、自然で説得力ある回答になります。

✅ 2. 短所は改善への努力をセットで伝える

短所を伝える際は、**必ず「どう改善しているか」**を加えましょう。課題と向き合い、成長しようとする姿勢が伝われば、評価はプラスになります。

✅ 3. 職種や企業に合った内容にする

面接での回答は、「その会社、その仕事にマッチしているか」が見られます。企業が求める人物像とあなたの長所・短所がかけ離れていないか、確認しておきましょう。

面接で使える「長所と短所」の例文

■ 例①：長所「粘り強さ」、短所「慎重すぎる」

私の長所は粘り強さです。大学ではゼミの研究テーマに半年以上取り組み、難しい課題にもあきらめずに向き合いました。結果として学会での発表にまでつながり、やり抜く力が評価されました。
一方で、慎重になりすぎるあまり、行動までに時間がかかることもあります。現在は、まず動いてみるという意識を持ち、小さな成功体験を積み重ねながら、改善に取り組んでいます。

■ 例②：長所「協調性」、短所「自己主張が控えめ」

私の長所は協調性です。アルバイトではチームでの連携を大切にし、周囲のサポートに回ることが多く、結果的に店舗全体の評価向上に貢献できました。
ただ、協調性を重視するあまり、時には自分の意見を伝えるのが遅くなることもありました。最近では、会議前に自分の意見をまとめておき、タイミングを見て発言できるよう心がけています。

■ 例③：長所「行動力」、短所「詰めの甘さ」

私の長所は行動力です。大学時代、イベントの企画運営に初めて挑戦し、未経験ながらも積極的に動いたことで、150人規模のイベントを成功に導くことができました。
一方で、行動を優先するあまり細かい部分の詰めが甘くなることがありました。今ではToDoリストを活用して、準備や確認を怠らないようにしています。

NGな答え方とその改善例

NGな答え方	理由	改善例
「短所はありません」	自己分析不足と見なされる	小さな課題でも正直に伝える
「完璧主義です」だけ	抽象的すぎて伝わらない	具体的な課題＋改善策を添える
長所と短所が矛盾している	一貫性がない	表裏一体で構成する
感情的な短所（例：怒りっぽい）	社会人として不安視される	改善しづらい性格は避ける