2025.04.08

面接での「短所」の答え方とは？｜好印象を与えるコツと例文を徹底解説

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Contents

はじめに

面接で高い確率で聞かれる質問のひとつが、「あなたの短所を教えてください」というものです。この質問は、たとえ自己PRがうまくいっていたとしても、答え方によっては印象が大きく変わるため注意が必要です。

「正直に短所を言っても大丈夫？」
「ネガティブな印象を与えないか心配…」
「面接で使える短所って、どんなものがあるの？」

このような疑問を抱えている就活生や転職希望者も多いのではないでしょうか。

この記事では、「面接短所」というキーワードに基づき、

まで、面接で短所を上手に伝えるための考え方とテクニックを解説します。

まず理解しておきたいのは、面接官が「短所」を聞くのは、応募者を落とすためではないということです。

▶ ポイントは、**「短所を持っていること」ではなく、「短所にどう向き合っているか」**なのです。

短所を伝える際にも、論理的にわかりやすく話すためにPREP法を使うと効果的です。

私の短所は慎重すぎるところです。
グループ作業や資料作成の際、細かい部分が気になりすぎて、時間をかけすぎてしまうことがあります。
しかし、最近では優先順位を意識し、まず全体の構成を整えてから詳細を詰めるように工夫しています。
慎重さを活かしつつ、スピードも意識するよう心がけています。

私の短所は、人に頼るのが苦手なことです。
自分一人で何とかしようと抱え込みすぎてしまう傾向があり、以前はチームでの業務で遅れを出してしまったことがあります。
それを機に、報連相を意識的に行うようになり、今では早めに相談できるようになってきました。

私の短所は、判断に時間がかかるところです。
物事を多方面から考えすぎて、即断即決が苦手でした。
しかし最近は、まずは自分の判断基準を明確にして、情報を整理することで決断のスピードを上げるよう努力しています。

私の短所は、負けず嫌いな点です。
勝ち負けにこだわりすぎて、時に周囲との調和を欠いてしまうことがありました。
今では、チームでの成果を優先し、自分の感情を客観視することを意識しています。

「短所を話す＝評価が下がる」と考えがちですが、実は短所に対する姿勢こそが評価の対象です。正直さ、自己理解、改善意欲が伝われば、面接官の印象はむしろ良くなります。

短所もあなたらしさの一部。自信を持って、前向きに伝えていきましょう。

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