2025.04.05

面接にイラストは活かせる？クリエイティブ職における効果的な見せ方と注意点

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はじめに

就職活動や転職活動において、自分のスキルや個性をどうアピールするかは非常に重要です。特にデザイナーやイラストレーター、アニメーター、漫画家志望の方など、クリエイティブ職を目指す場合は、「作品そのもの」が強力な自己PRになります。

そこで多くの人が気になるのが、「面接でイラストをどう見せるか」「どこまでアピールしていいのか」という点です。単に作品を見せるだけでなく、見せ方や伝え方によって評価は大きく変わります。

この記事では、面接におけるイラストの効果的な活用法、作品の準備、伝え方、そして注意点までを詳しく解説します。

面接官は、あなたのポートフォリオや作品を通じて、画力・構図力・色彩感覚・センス・独自性など、言葉では伝えきれないスキルを判断します。実際の制作物は何よりの「実績」となります。

志望動機や自己PRを話す際に、自分が描いたイラストを使えば、**「本当にやってきたこと」や「得意分野」**を具体的に伝えることができ、説得力が増します。

イラストの説明を通じて、自分の考えを論理的に伝えられるかどうかも見られています。作品だけでなく、「なぜその構図にしたのか」「どんなコンセプトか」といった背景説明も大切です。

A4やA3サイズに印刷してファイリングしたものは、面接官が手元でめくりながら見るのに適しており、古典的ながら安定した方法です。印刷の質や構成も評価対象になるため、クオリティ管理が重要です。

iPadやノートパソコンなどでスライド形式にまとめることで、動的なプレゼンテーションが可能になります。イラストに加えてアニメーション、GIF、制作プロセスの映像なども見せられます。

※どちらの形式でも、電源やネット不要で表示できる準備が理想です。

「作品をお持ちしてもよろしいでしょうか？」と確認する
　面接官に許可を取ってから提示するのがマナーです。
簡単な自己紹介と制作背景を添える
　「こちらは大学2年次のときに描いたもので、SNSで約1万いいねをいただいた作品です」といった実績や目的を添えて紹介しましょう。
構成にストーリー性を持たせる
　制作の成長や幅広さを見せられるよう、「初期作 → 代表作 → 最近の作品」のように時系列やテーマ別に並べて説明すると印象的です。

ジャンルや表現が極端に偏らないようにする
　成人向けや過度にグロテスクな表現など、面接の場ではふさわしくないと判断される可能性があります。ポートフォリオには、企業に合ったテイストのものを選びましょう。
無断模写や二次創作ばかりは避ける
　オリジナリティの有無は重要な評価項目です。著作権的に問題のない作品を中心に構成しましょう。
量より質を意識する
　枚数を多く詰め込むよりも、厳選した10～15点ほどを丁寧に見せるほうが、印象に残りやすくなります。